Vacatures

Functieomschrijving

Interesse om medio februari 2027 te starten met een BBL-opleiding verpleegkunde bij Zorggroep Noordwest-Veluwe? Ben jij een gediplomeerd zorgmedewerker en wil je een vervolgstap maken? Dit is jouw kans om werken en leren te combineren binnen een professionele en warme zorgorganisatie.

Als BBL-leerling werk je gemiddeld 18 uur per week in de zorg en ga je 1 dag per week naar school. Gedurende 2–3 jaar werk je op meerdere locaties binnen onze zorggroep, waardoor je brede ervaring opdoet met verschillende doelgroepen en zorgsituaties. Zo ontwikkel je je stap voor stap tot een vakbekwame en zelfverzekerde verpleegkundige.

In de praktijk lever je directe zorg en voer je verpleegtechnische handelingen uit. Je hebt contact met familie, artsen en andere zorgprofessionals en draagt bij aan het organiseren van teamoverleggen en het ondersteunen van collega’s. Tijdens de opleiding ontwikkel je vaardigheden zoals klinisch redeneren, gespreksvoering en coördinatie van zorg. Naarmate je vordert binnen de opleiding krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen het team.

Het leren & werken is ingericht met praktijkervaring op verschillende doelgroepen en locaties. Na een inwerkperiode draai je zelfstandig mee in het team en maak je kennis met minimaal twee doelgroepen. Het schooltraject is praktijkgestuurd onderwijs: je gaat één dag per week naar school, bij voorkeur via Landstede (CAV), waarbij de duur van de opleiding afhangt van jouw tempo, ervaring en talenten. De BBL-plekken zijn beschikbaar op locaties én in de wijk in Harderwijk, Ermelo, Nunspeet en Putten.

Als leerling krijg je professionele begeleiding van ervaren werkbegeleiders en ontvang je een leerarbeidsovereenkomst voor 2–3 jaar. Er is uitzicht op een vaste aanstelling na diplomering. Daarnaast zijn er praktische voorzieningen: 6 uur uitbetaalde lestijd per week, reiskostenvergoeding van €0,23 per km, en de organisatie betaalt schoolgeld, boeken en reiskosten. Nieuw ingestroomde BBL’ers ontvangen bovendien direct een startbonus van €250 netto.

Het aanbod omvat een contract van 30 uur (vanaf 24 uur bespreekbaar, inclusief schooldag) en een bruto maandsalarisindicatie van €2.981,- o.b.v. 36 uur (schaal 45 cao VVT), met doorgroei gedurende de opleiding. Instroommoment is voorjaar 2027 (medio februari); startdatum kan in overleg vervroegd of uitgesteld worden. Aantal plekken kunnen variëren en gesprekken worden tussentijds gepland. De organisatie geeft aan dat bij voldoende geschikte kandidaten de vacature eerder kan sluiten.

Functie eisen

Leergierig, zelfstandig en communicatief vaardig, open voor avond-, weekend- en nachtdiensten; Gediplomeerd zorgmedewerker (vmbo-tl, vmbo-kader, mavo, overgang havo 4/5 en een niveau 3 zorgdiploma), rijbewijs of eigen vervoer of reistijd maximaal 30 minuten met OV, goede kennis van Microsoft Office, bereidheid om op meerdere locaties en met verschillende doelgroepen te werken

Inschaling

BBL leerling verpleegkunde