Vacatures

Als teamleider geef je leiding aan circa 40 medewerkers verdeeld over 2 teams. Je begeleidt en faciliteert de teams dagelijks en doet er alles aan om de teams in hun kracht te zetten. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het organisatiebeleid, dit doe je samen met de betrokken gedragsdeskundigen en zorgteammanager. Door jouw enthousiasme en positiviteit neem je iedereen mee in de visie en het doel dat jij voor ogen hebt. 
 
Een greep uit de werkzaamheden: 
- Je inspireert en bouwt aan een warme samenwerking;
- je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, je bent verantwoordelijk voor een goede zorgexploitatie en bedrijfsvoering;
- je zorgt ervoor dat processen binnen de locatie goed lopen, dit stem je af met de medewerkers;
- je voert diverse niet-zorg gerelateerde taken uit zoals facilitaire zaken, het aanspreekpunt zijn van de locatie;
- je draagt bij aan de professionalisering van de medewerkers en de locatie door inhoudelijke zaken aan te sturen, zoals het door ontwikkelen van een huiskamerdienst op locatie;
- je onderhoudt de overkoepelende contacten met ouders en verwanten;
- Je onderhoudt de overkoepelende contacten met de (para)medische zorg.

Onze locatie Anke Marjolein ligt aan de rand van Lochem. Deze locatie is gericht op het verblijf en de ondersteuning van volwassenen met niet-aangeboren hersenletsel of een (ernstig) meervoudige beperking, waardoor fysieke verzorging en/of verpleging nodig is. Daarnaast bieden wij onze cliënten ondersteuning op het gebied van communicatie, werken en vrije tijd en sociaal welzijn. Alles is erop gericht dat onze cliënten zo veel mogelijk de eigen regie houden.

Deze functie biedt afwisseling en uitdaging: het team is volop in ontwikkeling. De vacature is voor 28 tot 32 uur per week. 
Verder: 
- ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 55 (dit komt uit op minimaal € 3481,00 en maximaal € 5098,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek); 
- ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en; 
- word je aangesteld voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Onze ideale kandidaat is een ervaren, betrokken, energieke teamleider die met plezier onze medewerkers dagelijks coacht, ontzorgt, adviseert en motiveert. 
Daarnaast beschik je over: 
- hbo-werk- en denkniveau; 
- kennis van relevante wet- en regelgeving; 
- kennis van trends en ontwikkelingen; 
- kennis van werkwijze, processen, kaders en beleid; 
- leidinggevende ervaring in de zorgsector (is een pré); 
- een verpleegkundige achtergrond (is een pré).

Werken bij Sius 
Leven is ontdekken – ook in je werk! 
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op meer dan 40 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Vragen? 
Kirsten Wegman (zorgteammanager) vertelt je graag meer. Zij is bereikbaar via kirstenwegman@sius.nl.

Solliciteren? 
Wij zien je reactie graag tegemoet voor 23 Januari 2026.  Ben jij de geschikte kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een gesprek.  De gesprekken vinden plaats op: dinsdag 27 Januari tussen 12.00 en 17.00 en op dinsdag 3 februari tussen 12.00 en 17.00.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.