Vacatures

Bij Zozijn geloven we dat iedereen recht heeft op werk waar je energie van krijgt en soms heeft iemand daar gewoon een bijzonder goede Jobcoach bij nodig. Voor cliënten met een lichamelijk en/of verstandelijke beperking en mensen met een niet aangeboren letsel in de regio Achterhoek - de Liemers zoeken we zo’n coach: iemand die kansen ziet, deuren opent en samen met de cliënt kleine en grote successen viert.

Wat bieden wij jou?  

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 45 (max. €4.262 bruto p/m o.b.v. 36 uur)

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 uur per week.

• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering

• Fiets-, computer- en sportplan

• Een goede pensioenregeling

• Extra balansverlof: op voltijdbasis 57 uur per jaar bovenop je reguliere vakantiedagen

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor je woon-werkverkeer (met een maximum van 50 km enkele reis). Maak je dienstreizen? Dan vergoeden wij €0,34 per kilometer.

• Ruime scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum

• Een actieve personeelsvereniging met uitjes en evenementen

• En vooral: een betekenisvolle rol waarin jij écht verschil maakt voor cliënten

Wie ben jij? 

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur in de richting mens en organisatie.

• Je bent bereid om de jobcoachopleiding via Elan te volgen en je verder te ontwikkelen op het gebied van niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

• Je werkt methodisch, met oog voor de mens: warm, betrokken en klantgericht.

• Je durft proactief te handelen, ook in de samenwerking met werkgevers.

• Je ziet kansen binnen de Participatiewet en Wmo en weet deze te benutten.

• Je functioneert zowel zelfstandig als goed binnen een team.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt ontwikkelingsgericht.

• Je hebt een relevant netwerk in de regio Doetinchem/Winterswijk, of bent in staat dit snel op te bouwen.

• Bij voorkeur heb je kennis van de gehandicaptenzorg en niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.

Wat ga je doen?

Onze cliënten willen meedoen, bijdragen en groeien in de maatschappij. Jij helpt ze bij elke stap richting een passende werkplek. Dat doe je niet vanaf de zijlijn, maar actief, persoonlijk en met aandacht.

Concreet betekent dat dat jij:

• de wensen, talenten en mogelijkheden van cliënten in kaart brengt.

• intakegesprekken voert met cliënten (soms samen met ouders of collega’s).

• actief werkgevers benadert en passende werkplekken vindt.

• cliënten begeleidt bij de start: introductie, afspraken, contracten.

• op de werkplek aanwezig bent om te coachen, af te stemmen en vertrouwen te bouwen.

• regelmatig contact houdt met werkgevers, cliënten en betrokkenen.

• adviseert over wet- en regelgeving (arbeid, uitkeringen, subsidies).

• de nodige administratie bijhoudt.

• aansluit bij netwerken en overleggen met o.a. UWV en verschillende gemeentes.

Waar ga je werken? 

Je komt terecht bij jobcoach team Achterhoek, waar je nauw samenwerkt met twee anderen jobcoaches. Hoewel je een eigen werkplek hebt op ‘t Laer in Etten, zal vooral je werkgebied in de regio Achterhoek zijn. Daar bezoek je cliënten, stap je binnen bij bedrijven en bouw je aan duurzame werkrelaties. Je werkt hybride, precies op de plekken waar jij op dat moment het meest van betekenis kunt zijn.

Over Zozijn 

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Onze missie? Mensen met hun netwerk in hun kracht zetten, zodat ze tot bloei komen en hun unieke plek in de samenleving vinden. Sterke teams, liefdevol werk - Zozijn wij.

Enthousiast?   

Mooi! Reageer uiterlijk 19 mei.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• 1e gesprek: 22 mei (middag) op het regiokantoor in Doetinchem

• 2e gesprek: 26 mei (ochtend) op het regiokantoor in Doetinchem

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter Denise Smeitink via 0651179896. Klik hier om haar meteen te appen, bellen mag natuurlijk ook.

We zien elkaar! 💚

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.