Vacatures

Bij ons staat het leven van ouderen altijd voorop. We kijken naar wat wél kan, omdat iedereen het verdient om op zijn of haar eigen manier ouder te worden. We geloven in samen zorgdragen: niemand staat er alleen voor. Met lef, vindingrijkheid en samenwerking zetten we stappen vooruit, ook wanneer dat vraagt om anders te denken dan we gewend zijn.

Vereen is een nieuwe beweging, ontstaan uit de fusie tussen Driezorg en Zonnehuisgroep IJssel-Vecht.

Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken we jou als onze nieuwe Regieplanner.

Wat ga je doen?

Advisering & capaciteitsplanning

· Je adviseert planners en leidinggevenden over tactische capaciteitsplanning, basisroosters en de impact van wet- en regelgeving.

· Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van het planbureau en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering.

· Je stimuleert de ontwikkeling van het planteam.

· Je analyseert data en vertaalt inzichten naar adviezen en verbeteringen.

· Je denkt mee over strategische personeelsplanning en de inrichting van de planapplicatie.

Kwaliteitsbewaking & verbetering

· Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en adviseert hierover.

· Je signaleert trends en knelpunten in de keten medewerkersplanning en werkt mee aan procesverbeteringen.

· Je draagt bij aan optimalisatie van planprocessen en applicaties en stemt werkwijzen af met betrokken teams.

Samenwerking & afstemming

· Je werkt multidisciplinair samen en betrekt interne en externe stakeholders bij beleid en uitvoering.

· Je stimuleert kennisdeling en verbindt zorg en welzijn.

· Je leidt of neemt deel aan projecten en draagt bij aan een professionele samenwerking.

· Een hbo-diploma en enkele jaren relevante ervaring.

· Kennis van capaciteitsmanagement, planning, zorgprocessen, wet- en regelgeving en organisatieverandering.

· Sterke advies-, analyse- en communicatieve vaardigheden.

· Vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen, weerstand te hanteren en belangen te verbinden.

· Integriteit, representativiteit, systematisch werken en doorzettingsvermogen.

· Stressbestendigheid bij piekbelasting en veranderprocessen.

Wat bieden wij jou?

· Een salaris volgens FWG 55 (3.471,46 tot 5.230,32 op basis van 36 uur in de week).

· Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan en korting op sportabonnementen.

· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen.

· Een betrokken team en een organisatie die volop in beweging is.

Interesse?

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiters via werken@vereen.nu of bel naar Vera Dijns 06-50168027.