Vacatures

Wil jij als HR-adviseur echt impact maken binnen een organisatie die continu in verandering is? Krijg jij energie van het schakelen tussen diverse teams en hun uitdagingen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als HR adviseur binnen Vérian, Thuisgenoten en Beter Thuis Wonen spot je kansen en ben jij die strategische en operationele sparringpartner!

Waar jij het verschil maakt

Werken voor 3 labels betekent vaak schakelen en het stellen van prioriteiten. Met jouw ervaring als HR-adviseur gaat dit jou moeiteloos af! Je weet precies hoe je het overzicht houdt en waar en op welk moment je het meest impact maakt. Of het nu gaat om een complexe casus vanuit de Wijkverpleging of een individuele situatie van één van onze Huishoudelijke Ondersteuners. Jij weet de juiste vragen te stellen en snel tot de kern te komen. Samen met jouw collega’s en leidinggevenden weet jij het meest passende advies te geven op tactisch, strategisch of operationeel niveau. Zo zorg jij er voor dat HR echt waarde toevoegt voor onze medewerkers, teams en organisaties!

Jouw functie gaat natuurlijk verder dan alleen het adviseren van onze collega’s, leidinggevenden en directie. Je bouwt actief aan het beleid dat Thuisgenoten, Vérian en Beter Thuis Wonen elke dag een stapje verder brengt. Je vertaalt ideeën en HR-visie naar duidelijke en werkbare processen die echt gebruikt kunnen worden in de praktijk. Door jouw kennis van ontwikkelingen weet jij proactief kansen te signaleren, door te voeren en management en directie te adviseren over de juiste aanpak. Merk je dat er projecten, werkgroepen of verbeterinitiatieven nodig zijn? Dan weet jij de juiste collega’s hierin te betrekken. Denk bijvoorbeeld aan werkgroepen op het gebied leiderschap, functiewaardering, arbo en veiligheid en talentmanagement. Zo bouw je niet alleen aan een sterk HR-beleid, maar ook vooral aan organisaties waar collega’s graag werken en zich blijven ontwikkelen. Samen blijven we verbeteren en zorgen we ervoor dat niet alleen zelf, maar ook onze organisaties in beweging blijven!

Welkom bij team HR

Je komt te werken in een hecht, collegiaal en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Zelf ben je voornamelijk werkzaam in Apeldoorn. Samen met 8 HR-supportmedewerkers, 3 HR-adviseurs en 3 recruiters werk je voor meerdere zorglabels. Je collega’s zijn verdeeld over de locaties Apeldoorn, Almelo en Hoogeveen. Hoewel iedereen zijn eigen HR-thema’s heeft zoals onboarding, verlof, verzuim en uitstroom werken we organisatiebreed samen, versterken we elkaar en zorgen we voor een uniforme werkwijze. Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid. We maken regelmatig een wandeling en organiseren teamuitjes.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring als HR-adviseur;

• Je bent een stevige en volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden, management en directie;

• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je brengt positiviteit en stabiliteit in een dynamische werkomgeving en weet anderen op een prettige manier te overtuigen en te inspireren;

• Je werkt graag samen, bent een echte verbinder en zoekt actief de afstemming met collega’s en andere stakeholders;

• Je bent bereid om meerdere keren per maand op ons kantoor in Almelo te werken.

Wat jij van ons krijgt

Bij ons krijg je niet alleen een goede start, maar ook volop kansen om door te groeien – ondersteund door fijne arbeidsvoorwaarden die zorgen voor plezier én balans in je werk:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.644,59 en €5.230,32 (CAO VVT, functiegroep 55) op basis van 36 uur;

• Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met daarna een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;

• Een goede inwerkperiode en werken in een hecht en collegiaal team;

• Een goede werk-privé balans (in mondeling overleg is thuiswerken mogelijk);

• 237,4 vakantie-uren (wettelijke en bovenwettelijke uren) op basis van 36 uur per week;

• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarsalaris);

• Een meerkeuzesysteem met extra voordelen voor jou. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement;

• Je bouwt een goed pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Jij verdient Thuisgenoten!

Succesvolle zorg begint met een sterke samenwerking. Bij Thuisgenoten, Vérian en Beter Thuis Wonen werken in totaal meer dan 7.000 collega’s. Of je nu werkt binnen de afdeling HR, Financiën, Communicatie, Facilitair, Teamcoaches of Leren & Ontwikkelen, jij bent een onmisbare schakel. Samen zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals de ruimte en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om het verschil te maken. Want met jouw inzet, aandacht en betrokkenheid achter de schermen kunnen zij cliënten de persoonlijke en deskundige zorg bieden die ze verdienen.

Word jij onderdeel van Thuisgenoten?

Ben je enthousiast geworden en wil jij samen met ons het verschil maken en bouwen aan een sterk team? Klik dan op onderstaande knop en solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer weten? Dan staat ons team Werving & Selectie voor je klaar via 088-0881545 of via werving@thuisgenoten.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Saskia Snijder (HR Manager) via 06 – 81 41 23 36!

Als zorgorganisatie hechten we veel waarde aan veiligheid en betrouwbaarheid. Daarom is een VOG verplicht. Zijn we een match en start je bij ons? Dan sturen we je het formulier en vergoeden wij de kosten voor de aanvraag.