Vacatures

Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar om het verbeteren van het leven. Dat vraagt om out-of-the-box denken, lef en een passie voor samenwerking. Ons multidisciplinaire team informeert elkaar over de laatste ontwikkelingen in de ouderengeneeskunde en zoekt continu naar manieren om professioneel te groeien. We starten iedere dag met een laagdrempelige dagstart, hebben vaste onderwijsmomenten en creëren een omgeving waar kennis delen en leren centraal staan.

Onze drie pijlers – Wonen met zorg, Geriatrische revalidatie en Eerstelijns consultatie – versterken elkaar en bieden jou de kans om op meerdere gebieden impact te maken.

Als Specialist Ouderengeneeskunde:

· Innovatie en ontwikkeling: Je geeft vorm aan nieuwe ideeën, zoals het versterken van de eerstelijnszorg en het verbeteren van de multidisciplinaire samenwerking bij doelgroepen als gerontopsychiatrie.

· Leiding en supervisie: Je superviseert en coacht collega’s in ons team van AIOS, ANIOS, verpleegkundig specialisten en physician assistants.

· Onderwijs en expertise: Je draagt bij aan het opleiden van AIOS, huisartsen in opleiding, coassistenten én volgend jaar verpleegkundig specialisten.

· Samenwerking: Je werkt in een team dat elkaar inspireert, met een uitstekende ondersteuning van ons medisch secretariaat zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is.

Wat maakt dit werk uniek?

Susanne Westerhoff, Specialist Ouderengeneeskunde: "Het mooiste aan werken bij Vereen is de veelzijdigheid. De combinatie van complexe casuïstiek, samenwerken in een hecht team en de vrijheid om echt mee te bouwen aan de zorg van morgen, maakt elke dag weer uitdagend en leuk. Bij ons is geen dag hetzelfde, en de dynamiek van het team houdt me scherp!"

Oh, en als je goed bent in pubquizzen, heb je een streepje voor!

· Een afgeronde (of bijna afgeronde) opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde. Bij voorkeur de kaderopleiding eerste lijn of kaderopleiding PG afgerond, dan wel de ambitie om deze te volgen.

· Enthousiasme voor supervisie, onderwijs en innovatieve ouderenzorg.

· Een visie op de toekomst van ouderenzorg en de drive om deze samen met ons vorm te geven.

· Volledige beheersing van de Nederlandse taal.

· Een ondernemende houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.

· Een prettige, open werksfeer waar jouw input telt.

· Ondersteuning om je professioneel te ontwikkelen, zoals de mogelijkheid om de opleiding tot kaderarts (PG of eerstelijn) of opleider te volgen.

· ANW-diensten in regionaal verband, gemiddeld slechts 1 keer per 2 maanden een weekenddienst en 1 keer per maand een doordeweekse dienst.

· Een salaris conform FWG 75 CAO VVT  (min. €6.490,32-max. €10.113,80), inclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

· Een bruisende werkplek in de veelzijdige Hanzestad Zwolle.

· Diverse opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.

· Een dynamisch team dat zich continu ontwikkelt, met korte lijnen en veel eigen initiatief.

· Een contract met uren die past bij je eigen situatie.