Vacatures

Sta jij stevig in je schoenen, houd je van aanpakken en weet je een team mee te nemen, ook als de zorg uitdagend is? Dan is dit jouw kans! Voor Cluster B in Wilp zoeken we een meewerkend teamleider die met lef, betrokkenheid en een warm hart voor de gehandicaptenzorg het verschil wil maken. Iemand die richting geeft, naast het team staat en samen zorgt voor een fijne dag voor onze cliënten. 💚

Wat bieden wij jou?  

We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Daarom krijg je bij ons:

• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 50 (max. € 4.799,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week

• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering

• Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan

• Een goede pensioenregeling

• Balansverlof: 57 uur per jaar (bij fulltime) bovenop je reguliere verlof

• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer (tot 50 km enkele reis)

• Ruime scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum

• Een actieve personeelsvereniging vol leuke uitjes en evenementen

• Lees hier de volledige arbeidsvoorwaarden.

• En boven alles: een betekenisvolle functie waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten

Wie ben jij? 

Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk overzicht houdt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en weet collega's te motiveren en te coachen. Tegelijkertijd steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;

• bij voorkeur ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie;

• ruime ervaring met personeelsplanning en flexibele inzet;

• sterke communicatieve en coachende vaardigheden;

• het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen;

• affiniteit met de gehandicaptenzorg.

Wat ga je doen?

Je neemt de leiding en durft knopen door te hakken. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, houdt overzicht in complexe situaties en weet een team duidelijk richting te geven. Je hebt een warm hart voor onze cliënten, maar bent ook direct, daadkrachtig en niet bang om collega’s aan te spreken wanneer dat nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen coachen, organiseren en zelf meewerken op de werkvloer. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en weet ook onder druk de juiste koers te bepalen.

Verder heb je:

• Relevante leidinggevende/coördinerende ervaring of de bereidheid om een passende opleiding te volgen.

• Kennis van en inzicht in ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg.

• Bij voorkeur ervaring met de methodiek Triple-C.

• Sterke communicatieve vaardigheden. Je geeft duidelijke kaders, spreekt verwachtingen uit en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen.

• Coachen van medewerkers en bevorderen van reflectie, leren en eenduidig handelen. 

• Signaleren van spanningen, overvraging en knelpunten bij cliënten en/of het team. 

• Een zelfstandige en oplossingsgerichte instelling. Je neemt initiatief, hakt knopen door en pakt verantwoordelijkheid wanneer de situatie daarom vraagt.

• Affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en complexe zorgvragen, waaronder psychiatrische problematiek. Je blijft rustig bij uitdagend gedrag, biedt structuur en duidelijkheid en weet wanneer je moet doorpakken. Je combineert een stevige aanpak met professionele, liefdevolle zorg.

Als meewerkend teamleider stem je de begeleiding en aansturing af op de verschillende ondersteuningsbehoeften. Je helpt medewerkers om professioneel en met vertrouwen te handelen, juist wanneer de zorg uitdagend is.

Diensttijden

Je caseload en coördinerende werkzaamheden vinden grotendeels overdag plaats. Daarnaast werk je deels zelf mee op de woningen, zo ook af en toe een avond- en/of weekenddienst. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse zorg en weet je wat er speelt bij bewoners en medewerkers.

Waar ga je werken? 

Je werkt binnen Cluster B op het groene landgoed De Lathmer in Wilp. Samen met de managers Mirjam Storm-van Leeuwen en Marjan van de Blankenvoort geef je richting aan de teams op de verschillende woonlocaties.

Smidshuis 4 en 6
Op het Smidshuis wonen cliënten die veelal zelfstandig functioneren en ondersteuning krijgen waar dat nodig is. De begeleiding is gericht op het stimuleren van zelfredzaamheid, het bieden van structuur en het ondersteunen bij dagelijkse activiteiten. Cliënten kunnen zich over het algemeen goed mondeling uiten en hebben veel eigen regie. Samen met het team kijk je naar wat iedere cliënt aankan en welke ondersteuning daarbij past.

Smittenberg 8 en 10

De Smittenberg is een woonvoorziening voor cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek of psychiatrische problematiek. Bewoners hebben een eigen studio en maken gebruik van een gezamenlijke woonkamer. Sommige cliënten hebben ondersteuning nodig bij hun persoonlijke verzorging. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, stabiele en voorspelbare omgeving waarin iedere cliënt zich gezien en gehoord voelt.

Samen tot bloei komen

De organisatie is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, maar ook actief meedenkt over hoe de zorg en de samenwerking binnen Cluster B verder kunnen worden verbeterd. De ontwikkelingen binnen Zozijn kunnen ertoe leiden dat de invulling en verantwoordelijkheden van jouw rol in de toekomst veranderen. Je vindt het interessant om hierin mee te bewegen en samen met anderen vorm te geven aan wat nodig is. In de regio Oost-Veluwe werken we vanuit de regiokoers samen tot bloei. We geloven dat mensen tot bloei komen wanneer we elkaar zien, vertrouwen geven en samenwerken. Daarom kijken we niet alleen naar de cliënt, maar ook naar verwanten, vrijwilligers, collega's en de omgeving. Zo creëren we samen een plek waar cliënten én medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.

Enthousiast?   

Leuk! Klik dan snel op de knop “Solliciteren". We sluiten de vacature op 23 november en op 1 december vinden de gesprekken plaats. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. Voorafgaand aan de gesprekken maak je een online assessment, dat ongeveer 40 minuten duurt. Je ontvangt hierover op een later moment meer informatie.

 
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met:
- Mirjam Storm - van Leeuwen (manager cluster B) via 06-27537758 of Mirjam.StormvanLeeuwen@zozijn.nl
- Marjan van de Blankenvoort (manager cluster B) via 06-53890314 of Marjan.vandeBlankevoort@zozijn.nl

Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en nemen we referenties op.