Vacatures

Functieomschrijving

Help jij Manna om medewerkers gezond, inzetbaar en met plezier aan het werk te houden?

Als Casemanager Verzuim ben je de centrale spil in het re-integratieproces binnen Zorggroep Manna. Je neemt de regie over casussen en werkt nauw samen met collega-casemanager, leidinggevenden, de bedrijfsarts/arbodienst en externe interveniënten zoals arbeidsdeskundigen, re-integratiebedrijven en UWV. Je hebt dagelijks contact met langdurig verzuimende medewerkers, initieert hervattingsafspraken en coördineert re-integratieplekken binnen Manna.

In de praktijk voer je (telefonische) verzuimgesprekken, plan je spreekuren voor de bedrijfsarts en zet je aanvragen voor interventies uit. Wanneer processen stagneren analyseer je de oorzaken en onderneem je gerichte actie. Sturen op zelfredzaamheid en eigen regie van medewerkers is een rode draad in je werkwijze: je zoekt samen met betrokkenen naar passende oplossingen en maakt kansen voor re-integratie zichtbaar.

Je fungeert daarnaast als inhoudelijk adviseur op het brede terrein van sociale zekerheid en verzuimbeleid. Je volgt ontwikkelingen rondom eigenrisicodragerschap, ZW en WIA en vertaalt bevindingen naar preventieve acties in overleg met de manager HR en de afdeling Communicatie. Creatieve en innovatieve voorstellen om duurzame inzetbaarheid te verbeteren worden gewaardeerd; je krijgt ruimte om je ideeën uit te voeren en verbeteringen door te voeren in het verzuimproces.

Je komt te werken in een compact en veelzijdig HR-team van in totaal tien collega’s: een collega-casemanager verzuim, twee medewerkers Support, een functioneel beheerder AFAS HRM, een praktijkbegeleider, drie HR-adviseurs en een manager HR. Het team kenmerkt zich door transparante communicatie, een mix van hard werken en humor, en veel ruimte voor eigen initiatief. Je hebt vrijheid in je aanpak en kunt bijdragen aan zowel individuele re-integratietrajecten als beleid en preventie op organisatieniveau.

De omgeving waarin je opereert vraagt om daadkracht en tegelijkertijd om sensitiviteit in de relatie met medewerkers en leidinggevenden. Je schakelt tussen verschillende partijen, bewaakt voortgang en resultaten en zorgt dat administratieve en organisatorische zaken rond verzuim soepel verlopen. Door middel van heldere afstemming en samenwerking probeer je een zo effectief mogelijk samenspel te creëren tussen alle betrokkenen in het veld van verzuim en re-integratie.

Manna hecht waarde aan professionele ontwikkeling en biedt ruimte voor eigen inbreng, deskundigheidsbevordering en het uitproberen van nieuwe werkwijzen. Je werkzaamheden hebben direct invloed op de gezondheid, inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers binnen de organisatie. Als nieuw teamlid draag je bij aan het terugdringen van (hoog) ziekteverzuim en aan een duurzame, toekomstgerichte benadering van ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

Functie eisen

Afgeronde MBO+ of HBO-opleiding of aantoonbaar MBO+/HBO werk- en denkniveau, aanvullende scholingen op gebied van sociale zekerheid/arbo/verzuim (bijv. (C)ROV/taakdelegatie), Enkele jaren werkervaring in verzuimbegeleiding, met focus op langdurig en complex verzuim, Uitgebreide actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (sociale zekerheid, WIA, WGA), Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, Sensitiviteit en resultaatgerichtheid, Administratief vaardig en ervaring met stuurcijfers, Microsoft Office en AFAS, Bereidheid VOG aan te leveren

Inschaling

Casemanager Verzuim