Vacatures

Als teammanager bij Duurzaam Verblijf Engwierum werk je aan een betekenisvolle uitdaging: jij bouwt samen met je team aan een veilige, beschermde woonplek voor mensen die volledig vastgelopen zijn in het leven. Je geeft leiding in een woonvoorziening waar herstelgericht werken, veiligheid en menselijke waardigheid centraal staan. Deze vacature teammanager zorg in Engwierum is dé kans om concreet verschil te maken voor bewoners én professionals.

Wat ga je doen?

##

In jouw rol als teammanager bij Duurzaam Verblijf vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.

Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.

Herstelgericht werken is voor jou vanzelfsprekend. Je gelooft in de kracht en veerkracht van mensen en draagt deze overtuiging actief uit binnen het team. Je bent empathisch, vindingrijk en voelt je betrokken bij onze doelgroep. Samen met jouw collega’s werk je continu aan het verbeteren van de zorg en begeleiding. Zorg voor je team, zodat zij kunnen zorgen voor onze bewoners: dat is jouw kernopdracht in deze functie.

Dit ben jij

Voor deze vacature teammanager zorg/beschermd wonen in Engwierum zoeken wij iemand die:

• Ervaring heeft als teammanager binnen het Sociaal Domein of de Zorg.
• Stevig in de schoenen staat en koers weet te houden, ook als de oplossing niet direct voor de hand ligt.
• Gelooft in de kracht van samen en daarin ook duidelijke keuzes durft te maken.
• Affiniteit heeft met – of kennis heeft van – onze complexe doelgroep.
• Oog heeft voor de mens achter de professional én voor de ontwikkeling van het team als geheel.
• Beschikt over een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Toegepaste Psychologie), aangevuld met een managementopleiding.
• Een coachende teammanager is: je weet hoe je teams laat samenwerken, geeft ruimte en bent goed bereikbaar en toegankelijk.
• Christen is en kan verwoorden wat het geloof voor hem/haar betekent in het werk. Meer hierover lees je op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

Je gaat werken in een organisatie die er écht toe doet in de samenleving. Jouw werk heeft direct impact op het leven van mensen die weinig helpers hebben. Daarom bieden wij jou:

• Een contract van 24 uur per week.
• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10, passend bij je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
• Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget (inclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering), een loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie ondersteunen we kwetsbare mensen op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer over onze organisatie vind je op [www.legerdesheils.nl].

Als teammanager geef je leiding aan een groep zorgprofessionals die bewoners een veilige woonplek bieden wanneer zij niet kunnen aarden in een reguliere woonwijk. De bewoners hebben vaak veel meegemaakt: schulden, geen werk of dagbesteding, weinig of geen sociaal netwerk en regelmatig een relatie met justitie. Tegelijk zijn ze veerkrachtig en vindingrijk. Samen met de deelnemer – zo noemen wij onze bewoners – werk je aan het hanteerbaar maken van problemen. Dat doen we op een herstelgerichte manier, waarbij we aansluiten bij kwaliteiten, krachten en wensen van de deelnemer.

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestiging per e-mail. Wij gaan daarna snel aan de slag met je reactie en laten zo spoedig mogelijk van ons horen. Je kunt tot en met 4 januari reageren; de gesprekken vinden plaats in de twee weken daarna.

Heb je vragen over deze vacature teammanager Duurzaam Verblijf Engwierum? Neem gerust contact op met Marjolein de Groot-Mulder, recruiter Leger des Heils Noordoost, via Marjolein.mulder@legerdesheils.nl of app naar 06-21368556.

Het maken van de Predictive Index is onderdeel van de selectieprocedure, net als een referentiecheck en het overleggen van een VOG.

Solliciteer nu en bouw mee!