Vacatures

Help jij onze bewoners ook aan het zetten van een volgende stap? Elke bewoner heeft zijn eigen verhaal en voor dat verhaal maken wij tijd. Wat een waardevolle plek om als woonbegeleider te werken! Bij Beschermd Wonen in Engwierum (Duurzaam Verblijf) bieden wij mensen een thuis na een vaak roerig leven.

Wat ga je doen?

Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor een positief pedagogisch leefklimaat op de groep. Samen met de deelnemers de persoonlijk begeleider en de gedragswetenschapper werk je aan de vooraf gestelde doelen. Daarnaast hou jij je als woonbegeleider bezig met de dagelijkse bezigheden op de groep. Je gaat geen uitdaging uit weg! Belangrijk is dat jij er staat voor onze deelnemer! Er wordt van jou verwacht dat je een dragende rol neemt in het bouwen aan teamwork en het ontwikkelen van onze kwaliteit van zorg. Je bent iemand die met veel liefde, empathie, geduld en flexibiliteit jouw werk uitvoert. Deelnemers zien in jou een betrouwbare woonbegeleider, consequent en creatief. Je werkt als woonbegeleider met een intensieve maar prachtige doelgroep, maar dat maakt ook dat geen dag hetzelfde is! Je komt in een zelfstandig en gedreven team te werken wat goed op elkaar is ingespeeld. Hierbij is een gezellige, veilige en prettige werksfeer waar we als team voor staan. Binnen de afdeling is voldoende ruimte voor je eigen ontwikkeling binnen je functie! In deze rol als woonbegeleider kun je echt meebouwen!

Dit ben jij

Onze doelgroep is complex en vraagt soms veel. Bewoners kampen vaak langdurig met meerdere problemen tegelijk, zoals psychiatrische aandoeningen, hardnekkige verslavingen én problematische schulden. Dit vergt niet alleen rust, empathie en scherpe observatie, maar vooral ook veerkracht en een stevige persoonlijkheid. We zoeken een professional die al meerdere jaren ervaring heeft in vergelijkbare settings en die weerbaar genoeg is om te blijven staan, ongeacht de heftigheid van de situatie.

• Een diploma minimaal mbo niveau 4, in sociale richting.
• Een verpleegkundige achtergrond?  Dan komen we ook graag met jou in contact
• Je staat stevig in je schoenen en hebt een probleemoplossend vermogen om in crisissituaties te komen tot een interventie.
• Je bent volhardend, enthousiast, flexibel en een teamspeler.
• Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken, waaronder weekenddiensten, slaapdiensten en avonddiensten.

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

Bij ons werk je in een organisatie die ertoe doet. Jouw inzet maakt dagelijks verschil. Daar krijg je veel voor terug:

• Een contract van 28-32 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering) en loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling.
• 170 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding.

En ja, uiteraard een warm welkom en goede samenwerking met je collega’s.

Over het Leger des Heils

Beschermd Wonen Engwierum (Duurzaam Verblijf) Werken op onze afdeling is pittig, maar ook gaaf! Je komt te werken in een team van leuke mensen die elkaar zien en kennen. Hierin is er een prachtige mix van ervaring en minder ervaring. Op deze locatie wonen dak- en thuisloze mensen die nergens anders terecht kunnen. De bewoners hebben altijd te maken met meervoudige en complexe problematiek. (Verslaving, psychische problemen of in aanraking geweest met justitie)Het gebruik van middelen maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Door mensen onderdak te geven, ontkomen ze aan de stress van het straatleven. Hierdoor neemt uiteindelijk het gebruik van drank en drugs af en worden minder strafbare feiten gepleegd.

Interesse en contact

Kortom: wil jij op een dynamische en flexibele manier bijdragen aan het versterken van gezinnen in hun kracht? Solliciteer dan vandaag nog! Heb je eerst nog wat vragen? App dan even met onze recruiter Marjolein op 06-21368556

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
• Bij indiensttreding moet je een VOG aanvragen
• Een gedragsassessment (je favoriete gedragsstijl uitvragen) is onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Een referentie-, beroepsregister- en diplomacheck doen we altijd