Vacatures

Wil jij leidinggeven aan teams die dagelijks het verschil maken voor gezinnen en jongeren in crisissituaties? Krijg jij energie van het creëren van veiligheid, stabiliteit en perspectief? Dan is deze functie bij Ambiq, met locaties in Almelo én Hengelo, iets voor jou!

In het kort
Zet je in als clustermanager bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Als Clustermanager geef je leiding aan twee essentiële onderdelen binnen het crisisaanbod van Ambiq:

1. Crisis Systeem Interventie (CSI) – Almelo en omgeving
   CSI ondersteunt gezinnen waarin de veiligheid in het geding is of uithuisplaatsing dreigt. Het is een intensief traject van gemiddeld 16 weken, waarbij het team bij gezinnen thuis werkt of gezinnen tijdelijk worden opgenomen. De eerste twee weken staan in het teken van observeren; daarna wordt gewerkt aan doelen gericht op veiligheid, samenwerking en herstel van het gezinssysteem.
2. Crisisopname (Verblijf) – Hengelo
   Wanneer thuis wonen tijdelijk niet mogelijk is, kunnen jongeren worden opgenomen voor een verblijf van maximaal 28 dagen. Op de crisisgroep verblijven maximaal 9 kinderen/jongeren. Het doel is tot rust komen, veiligheid herstellen en in samenwerking met ouders, voogden, wijkcoaches en ketenpartners bepalen welke vervolgstappen nodig zijn.

Je geeft direct leiding aan de teams binnen zowel de ambulante crisisinterventie als de crisisgroep in Hengelo. Je werkt intensief samen met gedragswetenschappers, ketenpartners en verwijzers zoals Veilig Thuis. Samen zorgen jullie voor kwalitatieve zorg, snelle schakelingen en een stabiele, veilige setting voor gezinnen en jongeren. Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor het tactisch beleid en de dagelijkse aansturing binnen het cluster.
• Bewaak je kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering.
• Stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen je teams.
• Zet je je actief in voor werving en behoud van collega’s.
• Onderhoud je regionale contacten met gemeenten, verwijzers en crisispartners.
• Geef je teams richting en structuur in een dynamische en soms hectische werkomgeving.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij je prettig voelt in je werk en kunt groeien in je rol. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met hart voor de zorg en oog voor zowel mens als organisatie. Je hebt een verbindende en coachende stijl van leidinggeven en weet hoe je teams in hun kracht zet. Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in twee teams die werken binnen hoogdynamische zorg:

• Het CSI-team in Almelo, dat zowel ambulant werkt als ondersteuning biedt bij gezinsopnames. De inzet is intensief, flexibel en volledig gericht op het herstellen van veiligheid binnen het gezin.
• Het crisisopname-team in Hengelo, dat jongeren een veilige en rustige plek biedt wanneer thuis wonen tijdelijk niet mogelijk is. Hier verblijven maximaal 9 jongeren, ondersteund door een team met een grote mate van stabiliteit, nabijheid en structuur.

In beide teams staat samenwerking centraal: met elkaar, met gedragswetenschappers en met partners zoals Veilig Thuis, wijkteams en verwijzers. Samen zorgen jullie ervoor dat gezinnen en jongeren perspectief krijgen in een periode van grote onzekerheid.

Verder maak je onderdeel uit van de groep clustermanagers in de regio Twente en rapporteer je aan de directeur RVE Twente.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Inge Wichink Kruit, via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.