Vacatures

Wij zijn Liberein. De ouderenzorgorganisatie waarbij je het niet alleen hoeft te doen. Maar ook de ouderenzorgorganisatie die uitgaat van je eigen kracht. Want wij geloven dat het in je zit. Met kernwaarden als samen, vitaal en met lef moedigen wij jou aan juist datgene eruit te halen.

De medewerkers in onze zorgteams zijn oprecht nieuwsgierig naar de verhalen van onze cliënten. Met hun kennis, ervaring en persoonlijke betrokkenheid dragen ze elke dag bij aan een betere kwaliteit van leven van onze cliënten. Als teamleider toon je lef en begrijp je groepsdynamica om zo jouw overtuigingskracht in te zetten om de samenwerking en werksfeer binnen het team te versterken.

Voor Liberein zoeken wij een Teamleider Zorg (32-36 uur per week) voor de aansturing van zo'n 75 collega's.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorgteams. Je legt verantwoording af aan de Clustermanager en begeleidt jouw teams om kwaliteit te leveren die wij bij Liberein belangrijk vinden. Jij weet als geen ander een team te stimuleren in de onderlinge samenwerking en zorgt ervoor dat alles geregeld is, zodat zij hun werk optimaal kunnen doen.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Op die manier weet je precies wat er speelt. Medewerkers kennen jou en voelen zich door jou ondersteund en gefaciliteerd, zodat zij de best mogelijke mensgerichte zorg kunnen leveren. Met jouw inzet en energie zorg je ervoor dat medewerkers groeien, samenwerken en trots zijn op wat ze doen. Zo maken jullie samen het verschil – voor de cliënten, voor elkaar en voor de zorg van morgen.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de teams en bewaakt hierbij de continuïteit en kwaliteit van processen;
• Je ondersteunt teams bij het opstellen, behalen en bewaken van (team-) doelstellingen. Je geeft hierbij ruimte en stimuleert de eigen verantwoordelijkheid. Je geeft teams inzicht in de prestatie-indicatoren en rapporteert periodiek over de algemene voortgang, ontwikkeling en bijzondere knelpunten;
• Je hebt ervaring met het werken met verschillende teams en begrijpt groepsdynamica, zoals hoe interactiepatronen en rollen binnen een team de samenwerking beïnvloeden. Je weet hoe je kunt interveniëren om een positieve en effectieve werksfeer te creëren;
• Je speelt een belangrijke rol bij het aansturen, coachen en begeleiden van je teams om de kwaliteit van zorg en welzijn te waarborgen, de onderlinge samenwerking te versterken en de talenten binnen de teams te ontwikkelen en benutten, zodat ze een grotere meerwaarde hebben voor onze cliënten;
• Je adviseert de clustermanager gevraagd - en ongevraagd - bij zorg-, personeels- en financiële vraagstukken. Daarnaast geef je input op tactisch niveau voor ontwikkeling op visie en beleid, evalueer je de uitgezette koers en doe je voorstellen voor aanpassingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het budget van de teams en neemt zo nodig bijsturingsmaatregelen;
• Je initieert en onderhoudt netwerken en signaleert relevante samenwerkingsmogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met zorginhoudelijke en managementkennis op hbo-niveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met situationeel leidinggeven en werkprocessen in de zorg, waarbij competenties zoals verbinden, ondernemerschap en overstijgend kunnen denken en handelen belangrijk zijn;
• Je bent zelfstandig en in staat om verschillende belangen binnen teams te overwinnen;
• Je hebt een besluitvaardige en inspirerende stijl van leidinggeven;
• Je hebt de tijd en flexibiliteit om actief deel te nemen aan het ontwikkeltraject dat bij deze functie hoort;
• Organisatiesensitief, goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, zowel in- als extern;
• Daarnaast zijn de volgende competenties jou op het lijf geschreven: initiatief, lef, veerkracht en overtuigingskracht.

Wat bieden we?