Vacatures

Functieomschrijving

Isala is een groot regionaal topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met locaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. Met ruim 7.000 medewerkers levert Isala hoogwaardige basiszorg, topklinische zorg en hooggespecialiseerde functies aan een ruime regio. Met de strategie Zorg voor de toekomst zet Isala in op ontwikkeling naar een topklinisch netwerkziekenhuis, waarbij passende zorg, regionale samenwerking en duurzaamheid belangrijke uitgangspunten zijn.

Als lid van de raad van bestuur speel je een sleutelrol in de realisatie van de strategie 2027–2030. Je bent onderdeel van een complementair bestuursteam dat koers geeft aan implementatie van strategische keuzes en de inzet van beschikbare capaciteit zo organiseert dat deze de meeste waarde toevoegt. De rol vraagt om zichtbaarheid, toegankelijkheid en verbindend werken: je bent een bestuurlijke collega die samen met professionals binnen Isala en partners buiten Isala richting geeft aan verandering en innovatie.

De focus van de functie ligt op de uitvoering van de strategie en op thema’s als kwaliteits- en veiligheidsmanagement, medische, sociale en technologische innovatie en digitale transformatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van topklinische zorg, wetenschappelijk onderzoek en medisch-specialistische opleidingen. Je bent medeverantwoordelijk voor positionering, groei en teamvorming van het directeurenteam en werkt daarbij nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundige leiders en divisiedirecteuren.

Binnen de organisatiestructuur werk je in samenspraak met de medische staf, het verpleegkundig stafbestuur en de diverse divisies en concernstafafdelingen. De rol vereist oog voor de gevolgen van strategische keuzes voor patiënten, professionals en het regionale zorgsysteem. Je draagt bij aan het organiseren van passende zorg, het maken van keuzes in nauwe samenhang met andere zorgverleners, verzekeraars en samenwerkingspartners en het stimuleren van innovatie met aandacht voor de menselijke maat.

Isala hecht waarde aan vakmanschap, compassie en aan een cultuur die medewerkers uitdaagt te leren, te vernieuwen en te verbeteren. De organisatie investeert in opleiding, wetenschap, preventie en duurzaamheid en ondersteunt medewerkers in het behouden van een gezonde werk-privébalans en vitaliteit. Als bestuurder ben je betrokken bij het binden en ontwikkelen van medewerkers en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin samenwerken met de regio centraal staat.

De raad van bestuur van Isala bestaat uit een voorzitter en twee leden; de vacature betreft één van deze bestuursleden. De organisatie bevindt zich in een fase van grote transitie en ambieert verdere versterking van topklinische zorg en regionale samenwerking. De gewenste startdatum is begin 2027 en de functie is ingeschaald binnen WNT Klasse V.

Functie eisen

Achtergrond uit ziekenhuis of grote complexe zorgorganisatie, medisch/verpleegkundig/paramedisch of gezondheidswetenschapper, bewezen veranderleider met expertise in kwaliteit van zorg en innovatie, affiniteit met digitalisering, affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en opleiden, bestuurlijke stevigheid en executiekracht, zichtbaar en verbindend, integer en besluitvaardig, communicatief sterk en coachend leider, onderhoudt regionale en landelijke netwerken, betrokken bij medewerkers en patiënten, sterke affiniteit met de regio

Inschaling

Lid raad van bestuur