Vacatures

Vlinderweg 13-15 is het thuis van 7 heren en 3 dames in de leeftijd van 34 tot 61 jaar, met een ernstige verstandelijke beperking. De sfeer in de woning is gericht op huiselijkheid, gezelligheid, veiligheid en structuur.

We werken in twee subgroepen waarbij je als begeleiding altijd kunt terugvallen op een collega. Drie cliënten leven grotendeels in hun eigen ruimtes en nemen daar waar mogelijk deel aan het groepsproces. Onze cliënten zijn volledig ADL-afhankelijk. We stimuleren hen echter zoveel mogelijk om de dingen die ze zelf (gedeeltelijk) kunnen, ook zelf te doen. Veel communicatie verloopt non-verbaal, waardoor het belangrijk is dat je kleine signalen opmerkt en daarop inspeelt.

Vlinderweg 13-15 biedt dagbesteding aan huis. Dagelijks worden er verschillende activiteiten georganiseerd, waarbij jij als begeleider zowel binnen de woongroep als bij de dagbesteding werkt.

Als begeleider ondersteun je cliënten bij hun dagelijkse structuur en zorg je voor een veilige en prettige leefomgeving. Bij spanningsopbouw zorg je voor minder prikkels en handel je volgens de bestaande signaleringsplannen.

Verder ben jij:

• Communicatief sterk
• Sociaal en betrokken
• Handig met digitale systemen

Wij vragen:

• Een afgeronde zorggerelateerde of agogische opleiding op minimaal niveau 3
• Kennis van de doelgroep
• Vermogen om overstijgend te denken

Wij bieden:

• Een afwisselende baan van 24 of 28 uur per week in een open en prettig samenwerkend team
• Een salaris van min. € 2.448,- / max. € 3.427,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur conform de CAO Gehandicaptenzorg
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Een contract voor onbepaalde tijd

Heb je interesse? Reageer uiterlijk voor 27 maart.
Na sollicitatie ontvang je binnen 5 dagen een reactie.

Extra informatie
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Teammanager Lies Braakhuis op 06-42 72 05 75.

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te verkrijgen en een referentiecheck uit te voeren voordat een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. Tijdens de sollicitatieprocedure ontvang je van P&O de aanvraag voor de VOG en een verzoek om toestemming voor de referentiecheck.