Vacatures

Functieomschrijving

Deze functie gaat nadrukkelijk verder dan een klassieke HR-directierol. Als Directeur Mens & Organisatie ben je integraal verantwoordelijk voor de koers, inrichting en doorontwikkeling van het domein Mens & Organisatie binnen Isala. Je opereert op het snijvlak van bestuur, strategie, leiderschap en organisatieontwikkeling en rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je bent een strategisch sparringpartner en een bepalende stem in organisatiebrede besluitvorming.

In deze positie ontwikkel en veranker je een samenhangende visie op leiderschap, innovatie, digitalisering, organisatieontwikkeling en werkgeverschap die aansluit bij de strategische koers van het ziekenhuis. Je werkt eraan om Mens & Organisatie te transformeren van een verzameling gespecialiseerde disciplines naar een samenhangende, strategische en koersvaste organisatie. Daarbij hoort het herijken van de organisatiestructuur, het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden en het versterken van de samenwerking binnen Mens & Organisatie zelf en met bijvoorbeeld de Isala Academie en andere stafdiensten.

Je brengt richting, prioritering en continuïteit in organisatiebrede veranderopgaven en zorgt ervoor dat Isala koersvast blijft in een omgeving waarin zorgvraag, arbeidsmarkt en technologie voortdurend veranderen. Een belangrijk onderdeel van je rol is het verbinden van leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkgeverschap met de strategische ambities van Isala. Je stimuleert en benut kansen die digitalisering en AI bieden om nieuwe manieren van organiseren, werken en ontwikkelen te introduceren.

Daarnaast borg je robuuste processen, heldere kaders en een duidelijke rolverdeling tussen bestuur, lijn en Mens & Organisatie. Hierdoor versterk je de signalerende en adviserende rol van het domein en draag je bij aan een organisatie waarin verantwoordelijkheden helder zijn en samenwerking vanzelfsprekend is. Je ontwikkelt het managementteam van Mens & Organisatie tot een collectief leiderschapsteam dat gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor de totale opgave.

De rol is sterk strategisch en verbindend: je draagt bij aan het scherp krijgen van een mens- en organisatiekompas voor Isala, waarbij duidelijk wordt waar Isala als werkgever voor staat en welk leiderschap daarbij hoort. Je werkt aan de praktische vertaling van strategische keuzes naar de dagelijkse praktijk, zodat organisatiebrede keuzes daadwerkelijk effect hebben op de werkvloer en in de patiëntenzorg.

Je levert een directe bijdrage aan de versterking van Isala als wendbare, toekomstbestendige en aantrekkelijke organisatie voor patiënten, medewerkers en samenwerkingspartners. In het licht van regionale samenwerking, divisiegerichte organisatie-uitdagingen en een structureel krappe arbeidsmarkt ga je op zoek naar samenhangende en duurzame oplossingen die zowel operationeel als strategisch resultaat opleveren.

De functie bevindt zich binnen een groot topklinisch ziekenhuis met meerdere locaties in de regio. Je positie heeft invloed op uiteenlopende thema’s zoals innovatie, leiderschap, digitale transformatie en arbeidsmarktvraagstukken. Je werkt in een context waar veranderopgaven voortdurend aanwezig zijn en waar balans tussen stabiliteit en innovatie essentieel is.

Kortom: je krijgt de kans om Mens & Organisatie als strategische partner te positioneren en richting te geven aan werkgeverschap, leiderschap en organisatieontwikkeling binnen Isala. Je levert impact op strategisch niveau en zorgt tegelijkertijd voor praktische en duurzame verankering van veranderingen in de organisatie.

Functie eisen

Master/Drs, Aantoonbare eindverantwoordelijke ervaring binnen Mens & Organisatie of organisatieontwikkeling in een complexe organisatie, Ervaring met organisatiebrede veranderopgaven, leiderschapsontwikkeling en digitalisering, Ervaring als strategisch sparringpartner voor Raad van Bestuur en directie, Vermogen om maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar de organisatie

Inschaling

Management en advies