Vacatures

Functieomschrijving

In deze functie werk je in het cluster Zwolle-Zuid, op de locatie IJsselbolder, waar de focus ligt op zorg voor mensen met een ernstig verstandelijke beperking. Je werkt in een omgeving waarin zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering centraal staan. Samen met een gedragskundige vorm je duaal leiderschap en draag je bij aan thema’s als zorginnovatie en de inzet van informele zorg. Vanuit jouw rol help je de organisatie wendbaar te houden en klaar voor de toekomst.

Je ondersteunt teams bij het vinden van een gezonde balans tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor vernieuwing. Je geeft richting aan koers en resultaten binnen heldere kaders en weegt daarbij steeds de belangen van zowel medewerkers als cliënten.

Daarnaast stimuleer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s en creëer je ruimte voor groei, eigenaarschap en samenwerking. Bij knelpunten analyseer je samen met betrokkenen en werk je mee aan duurzame oplossingen, zonder processen over te nemen: je versterkt het eigenaarschap en de zelfredzaamheid van teams. Je levert een bijdrage aan een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten.

De organisatie werkt volgens de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s): zorg en ondersteuning afgestemd op het functioneren en de levensfase van cliënten, en integraal in teams met collega’s, naasten en cliënten. Frion en Baalderborg zijn bestuurlijk gefuseerd in 2025 en werken samen om betere zorg te leveren. Je krijgt een goed inwerkprogramma en een buddy om goed van start te gaan.

Functie eisen

Professioneel leiderschap en ervaring in het coachen en motiveren van teams, Doortastend en resultaatgericht, Omgevingssensitief, Vermogen verbinding te leggen tussen zorginhoud en bedrijfsmatige overwegingen, Signaleren en bespreekbaar maken van onderhuidse spanningen, Bij voorkeur ervaring in de zorg (medische kennis is een pré), HBO+ werk- en denkniveau (bij voorkeur HR, Bedrijfskunde of Zorg), Bereidheid om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen

Inschaling

Teammanager EVB