Vacatures

Heb jij lef, ben je bevlogen en niet snel omver te blazen? Wil jij graag werken binnen het sociaal domein als Human Resources (HR) Adviseur, voor 28-32 uur per week, waarbij verandering een stabiele factor is en waar jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers? Lees dan verder!

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Cosis kent vier zorgclusters en één ondersteunend cluster. De zorgclusters zijn Wonen, Ambulant, Kind, Jeugd en Gezin (KJG) en het Cosis Expertise Centrum (CEC). Deze clusters worden ondersteund door het Cosis Service Centrum, waar HR onderdeel van is.

Jij bouwt mee aan een organisatie en afdeling die aan verandering onderhevig is. Hierdoor krijg jij alle vrijheid om te ondernemen en jouw toegevoegde waarde als HR adviseur te laten zien. Je komt te werken in een team van 12 collega’s, HR adviseurs en HR businesspartners.

Waarom moeilijk doen, als het samen kan!

Dit ben jij
Samen met jouw collega’s ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je adviseert over thema’s zoals inzetbaarheid, arbeidsmarkt en in- en uitstroom. De zorg is continu in beweging en jij beweegt mee. Als HR-adviseur volg je de nieuwste ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor onze organisatie. Je communiceert helder en duidelijk met alle lagen van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen individuele vraagstukken, processen en groepsdynamiek. Met jouw open en toegankelijke houding word je gezien als sparringpartner en specialist. Je maakt jouw bijdrage zichtbaar door betrokkenheid en ondernemerschap en geeft gevraagd én ongevraagd advies waarbij je initiatief toont. Jij omschrijft jezelf als een HR-professional die verbindt en inspireert en die met daadkracht en oog voor mens en organisatie het verschil maakt. Bij Cosis krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is. Samen zorgen we voor een omgeving waarin mensen kunnen groeien – cliënten én medewerkers. Klaar om jouw talent in te zetten en impact te maken? Reageer snel en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Cosis.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als HR Adviseur als je:

• In het bezit bent van een afgeronde HR gerelateerde opleiding op hbo-niveau
• Aantoonbare werkervaring hebt binnen het HR vakgebied
• In bezit bent van een rijbewijs en auto, omdat jij regelmatig onderweg bent door heel Drenthe en Groningen

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als HR Adviseur krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3481,- en maximaal € 5098,- volgens FWG FWG 55 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor de duur van één jaar met kans op verlenging
• 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als HR adviseur? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met maandag 26 januari 2026.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Deniz van der Velde, HR manager, via 0651152847. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Deniz neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.