Vacatures

Met kennis en ervaring écht het verschil maken. Door medewerkers in hun kracht te zetten en een organisatie te laten bloeien. Het resultaat daarvan? Kwetsbare mensen krijgen de hulp die zij nodig hebben. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Waarschijnlijk koos je aan het begin van je loopbaan voor HR omdat je graag met mensen werkt. Bij het Leger des Heils gaat dat een stap verder. Hier werk je namelijk niet alleen met mensen, maar maak je écht een verschil: voor je collega’s en vooral voor de kwetsbare doelgroepen die wij dagelijks ondersteunen.

Als Senior HR-adviseur ben jij dé sparringpartner voor de leidinggevenden van onze zorgafdelingen. Waarom juist hier jouw senioriteit en expertise nodig is? Onze zorgmedewerkers werken dagelijks met mensen met complexe problematieken, zoals verslaving, psychiatrische aandoeningen en een forensische achtergrond. Dat vraagt veel van teams en individuen. Jouw advies, handelen en ondersteuning maken het verschil, en zorgen ervoor dat medewerkers optimaal en met plezier hun werk doen. Het resultaat? Medewerkers die goed toegerust zijn en zo de juiste zorg kunnen bieden aan mensen die het nodig hebben.
Verder zet jij je tanden in alle HR-facetten die onze organisatie doen groeien en jouw aanspreken: Van verzuimbegeleiding tot talentontwikkeling en HR-projecten. Jij begrijpt dat HR meer is dan beleid, het is een instrument om levens te veranderen. Met jouw bijdrage versterk je onze missie en vergroten we samen de impact op kwetsbare mensen in de regio.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren en coachen: managers en medewerkers ondersteunen op HR-vraagstukken zoals ontwikkeling, mobiliteit, verzuim, arbeidsvoorwaarden en teamontwikkeling.
• Begeleiden van HR-trajecten: verzuim- en casemanagement, complexe verandertrajecten en procesverbeteringen.
• Initiëren en leiden van HR-projecten: die organisatieontwikkeling en de missie ondersteunen.
• Strategische personeelsplanning: organisatiebehoeften vertalen naar praktische HR-oplossingen voor in-, door- en uitstroom.
• Signaleren van trends: ontwikkelingen in HR vertalen naar concrete adviezen en acties met impact op medewerkers en cliënten.
• Bijdragen aan cultuur en inclusie: zorgen voor een veilige, groei-gerichte werkomgeving.
• Luchtig houden: ondanks complexe processen en zware doelgroepen zorg jij voor humor en plezier op de werkvloer.

Kortom: een functie voor een ervaren HR-generalist die overzicht kan bewaren, maar ook oog heeft voor de details - met humor, doorzettingsvermogen en een aanpakkersmentaliteit.

Dit ben jij

Deze vacature spreekt je aan: jouw strategische denkvermogen en verbindende kracht, précies wat onze organisatie nodig heeft. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding op zak (HRM, Bedrijfskunde, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare richting);
• Je beschikt over min. 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, én hebt ervaring met dynamische organisaties die in ontwikkeling zijn;
• Je beschikt over sterke analytische en coachende vaardigheden, en hebt bij voorkeur ervaring met leiderschapsontwikkeling;
• Je bent flexibel wat reizen betreft: hoewel je hybride werkt, ben je zo nu en dan op pad voor landelijke projecten, samenwerking in Eindhoven en Maastricht, en locatiebezoeken in de regio.

Je bent christen (Katholiek, Protestants, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling.

Verder ontvang je een werktelefoon en -laptop en krijg je:

• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk (min. €3.676,- t/m €5.705,- o.b.v. 36 uur);
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast;
• Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom geniet je van een hybride functie, heb jij regie over je eigen agenda, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale HR-afdeling én landelijke vakgroep met collega-adviseurs. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.

Het Leger des Heils hecht grote waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Naast een Loopbaanbudget en een mooi trainingsaanbod via onze eigen Leger des Heils Academy, staan we altijd open voor jouw ideeën en ontwikkelingsbehoeften.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo’n 500 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en regio Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals HR, Control en Financiën, Bureau Traject Management en onze Facilitaire afdeling.

Afdeling HR
Je komt terecht in een warm en divers team dat voor elkaar klaarstaat en staat te popelen om jou te leren kennen. De HR-afdeling bestaat naast jou uit twee HR-adviseurs, twee recruiters, een casemanager, een HR-supportmedewerker, een opleidingscoördinator, twee planners, een teamleider Flexpool, een vrijwilligerscoördinator, een coach, een stagiair en je HR-manager.

Je hebt regelmatig contact met collega’s via Teams, telefoon of e-mail. Daarnaast werk je één tot twee dagen per week samen op onze bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Tot uiterlijk eind 2026 behoort Maastricht nog tot een van je werkplekken; daarna wordt Eindhoven je vaste standplaats, omdat het bedrijfsbureau in Maastricht sluit. Daarom is het handig dat een nieuwe collega in de omgeving van Eindhoven woont. Maar dit is geen vereiste: ben je bereid om te reizen? Ook dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.

Jouw werkgebied
Regio Zuidoost (Nijmegen, Noord-Brabant en Limburg) is verdeeld in drie subregio’s: Noord, Midden en Zuid. Samen met je collega-adviseurs verdeel je de taken en verantwoordelijkheden en leg je verantwoording af aan de HR-manager. Binnen het team kijken we naar ieders kracht – dus ook naar die van jou. Waar jij energie van krijgt en waar je goed in bent, horen we graag. Zo bouwen we samen aan een werkomgeving waarin talenten tot bloei komen en jij écht impact maakt.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd, wacht daarom niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op  www.LegerdesHeils.nl/vacatures .

Eerst even kennismaken? Plan hieronder online een afspraak met recruitment in.