Vacatures

Ben jij de verbindende professional die verder kijkt dan het dossier en wil bijdragen aan preventie en vergroten van vitaliteit en inzetbaarheid? 

Bij De Twentse Zorgcentra krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten op complexe casuïstiek én op het versterken van duurzame inzetbaarheid.”

Binnen onze organisatie werken we iedere dag aan een zo betekenisvol mogelijk leven voor mensen met een verstandelijke beperking. De Twentse Zorgcentra is volop in ontwikkeling op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en grip op verzuim.

Over De Twentse Zorgcentra

De Twentse Zorgcentra is een grote zorgorganisatie in Twente. Wij bieden ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, in wonen, dagbesteding, behandeling en begeleiding. Onze organisatie is in beweging: we versterken het eigenaarschap van leidinggevenden, professionaliseren onze processen en investeren nadrukkelijk in duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers.

Je komt te werken binnen de afdeling Personeel & Ontwikkeling en werkt samen met P&O-adviseurs, arbo-adviseur, leidinggevenden en externe partners zoals de arbodienst. Er is veel ruimte voor inhoudelijke verdieping en het daadwerkelijk initiëren van verbeteringen om de regie op het verzuim te versterken.

Jouw rol als Adviseur Inzetbaarheid & Verzuim

In deze functie beweeg je je soepel tussen operationeel aansluiten en tactisch adviseren. Je voert regie op het verzuim- en re-integratieproces en ondersteunt leidinggevenden bij het nemen van hun verantwoordelijkheid daarin.

Je richt je nadrukkelijk op het bevorderen van inzetbaarheid: van preventie en vroegsignalering tot begeleiding bij complexe verzuimcasuïstiek. Daarbij heb je oog voor zowel de menselijke kant als voor de financiële gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid voor medewerker én organisatie.

Je bent betrokken en empathisch en in staat adequaat te handelen in complexe situaties. Je weet medewerkers te ondersteunen bij het behoud van werk en inkomen, binnen de geldende wet- en regelgeving. Tegelijkertijd blijf je stevig op de inhoud en houd je de regie op het proces.

Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggevenden coacht, traint en adviseert in hun rol bij verzuim en re-integratie.
• Maatwerk levert per situatie en per leidinggevende.
• Betrokken bent bij complexe casuïstiek en hierin regie voert.
• Meedenkt over en bijdraagt aan het verbeteren van verzuim- en inzetbaarheidsprocessen.
• Actief samenwerkt met bedrijfsartsen, het UWV en andere externe partners.
• Actief bijdraagt aan verdere beleidsontwikkeling op het gebied van vitaliteit en verzuimpreventie.
• Data en trends rondom verzuim analyseert en relevante ontwikkelingen volgt, beoordeelt op eventuele consequenties en vertaalt naar adviezen en gerichte verbeteracties.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, toegankelijke adviseur die vertrouwen wekt en gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk Je combineert analytisch vermogen met empathie en praktische slagkracht.

Daarnaast breng je voor deze functie mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar).
• Een aanvullende opleiding op het gebied van verzuim en re-integratie (zoals CROV of RCCM).
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, inclusief complexe casuïstiek.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim, WvP en sociale zekerheid.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Focus op procesverbetering, organisatieontwikkeling en schadelastbeheersing.
• Een zelfstandige, resultaatgerichte, oplossingsgerichte houding.

Wat bieden wij jou?

Bij De Twentse Zorgcentra werk je in een unieke werkomgeving en krijg je de ruimte om jouw expertise echt in te zetten en bij te dragen aan duurzame veranderingen.

Wij bieden:

• Een vast dienstverband voor 28-32 uur per week.
• Een salaris conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 55
  (€ 3.551,- tot € 5.200,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Veel professionele vrijheid en vertrouwen.
• Een betrokken en deskundig P&O-team.
• Aandacht voor jouw eigen vitaliteit en werkplezier.
• Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding conform cao.

Enthousiast?

Zie jij jezelf bijdragen aan duurzame inzetbaarheid binnen onze organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via onze Werkenbij-site en je hoort snel van ons.

Twijfel je misschien nog en lijkt het je fijn eerst informeel kennis te maken? Dan nodigen we je graag uit voor een wandeling op ons mooie zorgpark 't Bouwhuis voor een persoonlijke eerste indruk.

De vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden dus wacht niet te lang!

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met:

Hannie Oude Aarninkhof
Re-integratieadviseur
Op woensdagmiddag en vrijdag afwezig
📞 06 – 15 88 79 47
✉️ Hannie.OudeAarninkhof@detwentsezorgcentra.nl

Of mail je vraag naar:
✉️ recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.