Vacatures

Je gaat aan de slag bij Klompendreef 5. Dit is een woning waar zes bewoners met een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking wonen, die begeleiding en coaching/ondersteuning behoeven. De leeftijden van de bewoners variëren van midden 30 tot begin 65, momenteel wonen er vijf heren en één dame. Het is een begeleidingsgroep met verzorging (verzorging neemt toe met het ouder worden van de bewoners), waarbij o.a. door ASS (autisme spectrum stoornis), veiligheid, duidelijkheid en structuur een centrale rol spelen. Begeleiding wordt op de individuele bewoner afgestemd, waarbij daar waar mogelijk de bewoner eigen regie heeft over de invulling van zijn of haar leven, waardoor persoonlijke ontwikkeling mogelijk is. We werken (voornamelijk) vanuit de LACCS- behandelmethode.

Waarom hier werken?
Het gewone leven staat bij ons, in hoeverre dat kan, centraal. Wij doen regelmatig leuke dingen met onze bewoners, denk hierbij aan: koffie drinken in Banningshof, uitjes met de bus, individuele uitjes, of lekker een hapje eten buitenshuis, maar ook kletsen of een verhaaltje voorlezen. In ons team staan wij open voor feedback naar elkaar en stellen wij vragen waardoor wij samen het beste voor de bewoner met elkaar naar boven halen! Wil je deel uitmaken van een gezellig, enthousiast en open team? Kom dan werken bij Klompendreef 5!

Bekijk hier het filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=qxjms9ZPgHE

Wat ga je doen?
De bewoners krijgen zoveel als mogelijk invloed op hun eigen leven. Er is een begeleidende en coachende manier van werken, waarbij de vraag van de bewoner centraal staat. Onze begeleidingsstijl loopt dan ook uiteen van meelopen met de bewoner tot en met het bepalen voor de bewoner. Veiligheid, structuur en duidelijkheid staan voorop in de begeleiding, dit om gedragsproblemen te minimaliseren. Het gewone leven is het uitgangspunt, door gedragsproblematiek is dit niet altijd mogelijk en wordt op dat moment de werkwijze aangepast op de behoefte van de bewoner.

Wat vragen wij van jou?

• Je stelt je flexibel op; je bent samen verantwoordelijk voor het rooster.
• Je bent creatief in de begeleiding en kunt op het juiste moment de juiste begeleiding bieden.
• Je bent positief, kritisch, en denkt in mogelijkheden.
• Naast het begeleiden krijg je ook voldoende uitdagingen in andere taken. We kijken graag samen naar wat voor jou passend is.
• Je bent in het bezit van een relevant MBO diploma op minimaal niveau 4 of je bent bereid dit te volgen. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), verpleegkundige, Social Work, Sociaal pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als Begeleider EVB+ word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 40 tussen de € 2.727,- en € 3.678,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Je gaat aan de slag voor 18 uur per week. Wil jij meer of minder uren per week werken, dan gaan we graag met je in overleg.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Je kunt dan contact opnemen met Klompendreef5@elver.nl of 0314-696975

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Ben je aangenomen? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs: Lieke of Femke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wij zien je reactie graag tegemoet!

Meer info
Je kunt voor vragen contact opnemen met Klompendreef 5 (telefoon 0314 696 975) ​ ​ ​