Vacatures

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde. Je start de dag met een dagstart met je team. De huishouding heeft extra ondersteuning nodig op één afdeling en in het Grand Café wordt een drukke lunch verwacht. Jij verdeelt samen met het team de werkzaamheden, zet medewerkers in hun kracht en houdt het overzicht. Zό zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Als teammanager geef je integraal leiding aan medewerkers uit diverse teams en ben je het aanspreekpunt voor het faciliteren van de dagelijkse gastvrijheid en dienstverlening op locatie. Je werkzaamheden bestrijken het Grand Café, de keuken, huishouding, secretariaat en receptie, waardoor je functie afwisselend en uitdagend is. Je bewaakt samen met je teams de kwaliteit en gastvrijheid en werkt volgens de HACCP-richtlijnen. Daarbij houd je steeds zicht op de processen en zorg je dat voorzieningen en facilitaire diensten bijdragen aan het leefplezier van bewoners.

Je bent zichtbaar en aanwezig voor je teams: je maakt samen de verdeling van taken, ondersteunt waar nodig en stimuleert medewerkers in eigenaarschap en verantwoordelijkheid. In samenwerking met collega-teammanagers en de regiomanager stem je af welke voorzieningen en aanpassingen nodig zijn om een veilige, gastvrije en efficiënte omgeving te bieden. Flexible inzetbaarheid is belangrijk; je beweegt mee met drukke momenten en onverwachte situaties en organiseert proactief oplossingen.

Daarnaast heb je een rol in ontwikkeling en vernieuwing. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt deze naar passende facilitaire oplossingen en werkt samen met je teams aan leer- en verbetertrajecten. Je stimuleert een zelflerende cultuur waarbij medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en vaardigheden verder ontwikkelen. In praktische zin betekent dit dat je meedenkt over rooster- en inzetvraagstukken, de inrichting van werkprocessen en de koppeling tussen bewonersbeleving en operationele uitvoering.

De locatie is Woonzorgcentrum De Meulenbeek in Ulft: een kleinschalige, sfeervolle locatie in het centrum van Ulft waar professionele en multidisciplinaire zorg wordt geboden aan 72 bewoners (verzorgingshuiszorg, somatische verpleeghuiszorg en psychogeriatrische verpleeghuiszorg). De werksfeer is gemoedelijk en hartelijk, met aandacht voor het Leefplezier van bewoners. Je werkt nauw samen met twee teammanagers zorg om het beste resultaat voor bewoners en medewerkers te bereiken.

Azora benadrukt verbinding, samenwerking en ontwikkeling; dat zie je terug in de manier waarop je met je teams werkt aan gastvrijheid en kwaliteit. Als teammanager facilitator heb je ruimte om samen met je teams invulling te geven aan het leefplezier van bewoners en het werkplezier van medewerkers, volgens het motto: Ja, het kan! Je levert een bijdrage aan vernieuwend werken: van denken naar doen.

Praktische zaken rondom de aanstelling zijn helder beschreven: het begint met een contract voor bepaalde tijd en bij wederzijdse tevredenheid wordt gestreefd naar langdurige samenwerking. De vacature beschrijft een werkweek van 20 uur en biedt arbeidsvoorwaarden conform cao VVT. Sollicitatie- en selectieafspraken worden duidelijk gecommuniceerd en er is ruimte voor kennismakingen, meelopen en het maken van afspraken over arbeidsvoorwaarden. De locatie en organisatie bieden ook ontwikkelingsmogelijkheden via de Azora Academy en ondersteuning op het gebied van vitaliteit en werk-privébalans.

Functie eisen

Afgeronde Hbo-opleiding op facilitair gebied, ruime managementervaring, energieke en enthousiaste manager met tact en ondernemerschap, vermogen verbindingen te leggen, medewerkers te motiveren, stimuleren en coachen, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, analytisch vermogen, organisatorische kwaliteiten

Inschaling

Teammanager Facilitair