Vacatures

Bij ZorgAccent werken we vanuit vertrouwen in de professional. Met ongeveer 75 zelfsturende teams in de wijkzorg (wijkverpleging, dagbesteding, thuisbegeleiding en specialistische teams) geven we ruimte aan vakmanschap, autonomie en innovatie. Als coach wijkzorg speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van deze teams. Daarnaast coach je ook een aantal teams van de ondersteunende afdelingen. Zo bouw je mee aan sterke teams en toekomstbestendige zorg. We bespreken samen waar jij mee start zodat er voldoende ruimte is om te leren en te ontwikkelen.
In het twee wekelijks overleg van de coaches bespreken we wat ons bezig houdt en hoe we hiermee om kunnen gaan.
Samen met je naaste collega’s van de ondersteunende diensten volg je relevante interne en externe ontwikkelingen binnen de wijkzorg. Je denkt actief mee in werkgroepen (in- en extern), signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar adviezen en verbetervoorstellen. De directeur wijkzorg neemt uiteindelijk de besluiten en bewaakt de koers.
Als coach wijkzorg volg je een passende opleiding op het gebied van het coachen van zelfsturende teams (IVS/B. Wenting). Je begeleidt teams bij vraagstukken rondom samenwerking, communicatie, teamontwikkeling en eigenaarschap. Je helpt hen om zelf oplossingen te vinden, verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten en verder te groeien in zelfsturing. Daarbij ben je een betrokken sparringpartner die naast het team staat: je stelt de juiste vragen, brengt beweging op gang en neemt de regie niet over. Ook begeleid je medewerkers bij langdurig verzuim en ondersteun je teams in hun ontwikkeling.

Wie zijn wij
Binnen de wijkzorg werk je samen met vier coaches en diverse ondersteunende diensten. Samen maken we onderdeel uit van het AWO (Algemeen Wijkzorg Overleg().
Ieder teamlid heeft een eigen werkgebied en specifieke aandachtsvelden. Door onze kennis en expertise te bundelen, ondersteunen we de teams en elkaar. Zo dragen we gezamenlijk bij aan kwalitatief goede zorg en een soepele samenwerking binnen de wijkzorg.

Wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau met een passie voor coachen begeleiden en teamontwikkeling
• Affiniteit met de wijkzorg of de nieuwsgierigheid en gedrevenheid om je hier snel in te verdiepen
• Je bent communicatief sterk, stimuleert eigenaarschap en durft complexe vraagstukken open en bespreekbaar te maken
• Verbindingskracht: je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en expertise binnen ZorgAccent

Wij bieden

• Een uitdagende functie voor 28 tot 32 uur met ruimte voor eigen initiatief in een zelfsturende organisatie die volop in ontwikkeling is
• Contracturen in overleg , dat stemmen we samen met jou af.
• Waardering voor jouw vakmanschap en ruimte voor initiatief
• Salaris volgens de cao VVT, FWG 55
• 8% vakantiegeld en een 13e maand als eindejaarsuitkering
• Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling
• Veel extra’s, zoals een actieve personeelsvereniging en kortingen op verzekeringen

Enthousiast geworden?
Meer weten of direct solliciteren?
Wil je meer weten, neem dan gerust contact op met één van de coaches wijkzorg (Els Overweg, Jacqueline van Helmond of Agnes Nijhuis.
We vertellen je graag wat het werken bij ons zo leuk maakt!
Els: e.overweg@zorgaccent.nl of 06 25335041
Jacqueline: j.vanhelmond@zorgaccent.nl of 06 55698710
Agnes: a.nijhuis@zorgaccent.nl of 06 12994534

Wij zijn benieuwd naar jouw vragen en ideeën en waar jij het verschil wilt maken.
Laat van je horen!
Ben jij de coach die teams helpt groeien in zelfsturing, samenwerking en eigenaarschap? Dan maken we graag kennis met je. Klik op ‘solliciteren’ en laat uiterlijk 17 oktober je CV en motivatie bij ons achter. Sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 en vrijdag 6 november.

​

​

​