Vacatures

Functieomschrijving

Jij zorgt voor een schone en fijne leefomgeving. Wij zorgen voor jou.

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en voldoening haalt uit een schone en verzorgde omgeving? Wil je werken op een bijzondere nieuwe locatie waar je echt van betekenis bent voor bewoners en collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor Erve Steenbruggen in Olst openen wij 1 november een nieuwe woon- en dagbestedingslocatie voor 24 bewoners met een (Zeer) Ernstige Meervoudige Beperking ((Z)EMB). Op dit prachtige boerenerf komen wonen, zorg en dagbesteding samen in een rustige, groene omgeving. Een plek waar veiligheid, voorspelbaarheid en kwaliteit van leven centraal staan. Wij zoeken meerdere schoonmaakmedewerkers die tussen de 10-15 uur willen werken. Het aantal uren wordt samen met jou vastgesteld.

Over jouw werk
Als schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat bewoners, bezoekers en collega's kunnen wonen en werken in een schone, veilige en prettige omgeving. Je verricht schoonmaakwerkzaamheden in de studio’s van bewoners en in de algemene ruimtes van de locatie.

Je werkt zelfstandig volgens een planning, maar bent ook onderdeel van het team. Tijdens je werk heb je contact met bewoners en collega's. Je begrijpt dat jouw werk bijdraagt aan het woonplezier, welzijn en comfort van de bewoners.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer maak je de studio’s schoon, de andere keer zorg je ervoor dat de gezamenlijke ruimtes er weer netjes en verzorgd uitzien. Dankzij jouw inzet voelt Erve Steenbruggen als een warm thuis.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die houdt van aanpakken en oog heeft voor netheid en hygiëne. Je werkt zelfstandig, bent vriendelijk in de omgang en vindt het prettig om bij te dragen aan het welzijn van anderen.

Jij brengt mee

• je hebt plezier in schoonmaken en werkt nauwkeurig;
• je bent vriendelijk, betrouwbaar en hulpvaardig;
• je vindt het prettig om contact te hebben met bewoners en collega's;
• je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden;
• je hebt respect voor de leefomgeving en privacy van bewoners;
• je bent fysiek in staat om schoonmaakwerkzaamheden uit te voeren;
• ervaring in de schoonmaak is fijn, maar zeker geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

Bij de Parabool krijg je de kans om vanaf de start betrokken te zijn bij een nieuwe locatie. Je werkt in een warm team waar samenwerking, aandacht en kwaliteit centraal staan.

Werken bij de Parabool betekent:

• een professionele en mensgerichte organisatie met korte lijnen;
• een moderne, nieuwe werkomgeving;
• een prettige en informele werksfeer;
• collega's die voor elkaar klaarstaan;
• ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief;
• werk dat er iedere dag toe doet.

Onze kernwaarden zijn: open, ontwikkelen, lef, samen en persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 15): maximaal € 2.893,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Contract: jaarcontract voor 10-15 uur per week, met uitzicht op verlenging. Startdatum in overleg.
• Werktijden: voornamelijk overdag, werkdagen en uren in overleg.

Extra's

• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• gunstige pensioenregeling;
• fiets-, computer- en sportplan;
• trainingen en opleidingen;
• 144 vakantie-uren + 57 uur balansverlof (bij fulltime dienstverband);
• reiskostenvergoeding van € 0,20 per km (tot 30 km enkele reis).

Sollicitatieproces
Ben je enthousiast? Stuur je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. Wij nemen vervolgens contact met je op.

• De gesprekken vinden in overleg plaats.
• Is er een match? Dan doen we je graag een aanbod.
• Als onderdeel van het sollicitatieproces vragen wij informatie op in het kader van de vergewisplicht (Wet Wkkgz) en vragen wij een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) aan.

Interesse?
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op via solliciteren@deparabool.nl.
Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Bekijk hier meer over deze bijzonder woonlocatie.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

.

.

.