Vacatures

Functieomschrijving

Werken bij Klimmendaal is werken aan wat telt. Voor onze patiënten én voor jezelf. Met ruim 600 collega’s, ieder met een eigen expertise, helpen we mensen om het maximale uit hun mogelijkheden te halen. Dat doen we samen en altijd op een manier die past bij het leven, de doelen en wensen van onze patiënten.

Of je nu direct in de zorg of in een ondersteunende rol werkt: jouw bijdrage doet ertoe. We zijn volop in beweging en bouwen samen aan een nieuw te vormen organisatie. Dat vraagt om samenwerken, blijven leren en verantwoordelijkheid nemen. Het werk dat we doen geeft voldoening en dat voel je op onze werkvloer; samen grensverleggend.

Voor onze P&O afdeling, locatie Arnhem, zoeken wij een

P&O adviseur

Bij voorkeur 32 uur gemiddeld per week.
Liever 24, 28 of juist 36 uur? Ook dat is bespreekbaar.

Wat ga je doen?

Als P&O adviseur ben je een hands-on en veelzijdige P&O sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende P&O vraagstukken, denkt vooruit en weet wat er nodig is om zaken voor elkaar te krijgen. Je houdt van aanpakken, handelt adequaat en vertaalt P&O vraagstukken naar praktische en passende oplossingen.

Je combineert jouw expertise met een praktische aanpak en weet snel je weg te vinden in een organisatie. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de organisatie en beweegt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en ontwikkelingen op langere termijn. Je schakelt snel, stelt de juiste vragen en helpt leidinggevenden om keuzes te maken en het goede gesprek te voeren. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar wat morgen nodig kan zijn.

Je komt terecht in een dynamische organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is. Dat vraagt om een P&O adviseur die flexibel is, overzicht houdt, prioriteiten kan stellen en energie krijgt van verandering. Iemand die niet afwacht, maar kansen en knelpunten signaleert en vervolgens in actie komt.

Binnen deze functie heb je oog voor verzuim(preventie) en duurzame inzetbaarheid. Vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid kijk je verder dan ziekte alleen. Je richt je op wat medewerkers nodig hebben om duurzaam, gezond en met plezier aan het werk te blijven. Eigen regie, veerkracht en mogelijkheden staan daarbij centraal.

In deze functie:

• Adviseer, ondersteun en activeer je leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht waarbij je de belangen behartigt voor het personeel én de organisatie.
• Ben je een stevige en praktische gesprekspartner bij verzuim en inzetbaarheid en ondersteun je leidinggevenden bij het nemen van regie.
• Signaleer je trends, knelpunten en ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vertaal je deze naar concrete acties en verbeterinitiatieven.
• Pas je P&O beleid, procedures en afspraken toe en bewaak je de juiste uitvoering hiervan.
• Schakel je gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken en weet je ook in een dynamische omgeving de juiste prioriteiten te stellen.
• Adviseer je niet alleen, maar zorgt ook dat zaken worden opgepakt en afgerond.
• Denk je actief mee over hoe P&O processen en dienstverlening beter, slimmer en efficiënter kunnen.
• Draag je bij aan P&O projecten, werkgroepen en organisatiebrede verbeterinitiatieven.

Functie eisen

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare P&O adviesfunctie.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner en weet jouw advies helder en overtuigend over te brengen.
• Een proactieve, praktische en oplossingsgerichte instelling. Je ziet wat er nodig is en komt in actie.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken en prioriteiten.
• Je bent organisatiesensitief en beweegt gemakkelijk mee met veranderingen.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's en leidinggevenden.
• Je denkt vooruit, signaleert wat eraan komt en weet dit te vertalen naar concrete acties.

Inschaling

Wat bieden wij?

• Een contract van 24 - 36 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen FWG 55 (minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Personeelsvoordelen waaronder bijvoorbeeld een sportabonnement, en met fiscaal voordeel de aanschaf van een fiets of computer.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Ruimte om je zelf te ontwikkelen.
• En natuurlijk: een prettige werkplek in een bevlogen team.

Bijzonderheden

Jouw team

Je maakt deel uit van het P&O team. Het team bestaat uit een senior P&O adviseur, drie P&O adviseurs en drie medewerkers P&O.
Samen dragen we bij aan een gezonde werkomgeving én aan een organisatie waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.
Gesprekken vinden doorlopend plaats tot de juiste kandidaat is gevonden.

Bij een positieve uitkomst doen we een referentiecheck en ontvang je een contractvoorstel per mail.
Voor je start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Angela Winkelhorst, senior P&O adviseur, via 06 1279 1362 / a.winkelhorst@klimmendaal.nl. 
We vertellen je graag meer!

Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan.

Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie? Liever niet. We kiezen ervoor om onze werving zelf te doen.