Vacatures

Functieomschrijving

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk (SKB) is een compact, regionaal ziekenhuis dat zich profileert als een laagdrempelig en betrokken organisatiecentrum voor de Oost-Achterhoek. Als teammanager poliklinieken ga je werken binnen het cluster Medisch Ondersteunende en Beschouwende Diensten (MOBD) en ben je verantwoordelijk voor de poliklinieken geriatrie, interne geneeskunde, MDL en de scopie-afdeling. Je maakt deel uit van een team van vijf teammanagers waarmee je intensief samenwerkt: jullie sparren regelmatig, ondersteunen elkaar en zijn betrokken bij afdelingsoverstijgende en multidisciplinaire projecten.

De functie vraagt om iemand die de bedrijfsvoering van de poliklinieken op orde houdt en de service richting patiënten bewaakt. Je ziet toe op efficiëntie en kwaliteit binnen de dagelijkse praktijk en zorgt dat teams optimaal functioneren in de dynamische zorgomgeving. Daarbij ligt de nadruk op verbinden: je stemt af tussen teams, medisch specialisten en het management, en je werkt nauw samen met de clustermanager en ondersteunende afdelingen zoals Finance & Control, HR en Kwaliteit & Veiligheid. De samenwerking met Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) is belangrijk om te zorgen voor de juiste zorg op het juiste moment, nu en in de toekomst.

Naast de dagelijkse aansturing speelt de teammanager ook een regisserende rol bij veranderingen en ontwikkelingstrajecten. Het ziekenhuis zet in op verdere digitalisering en de toepassing van vriendelijke technologie die zowel collega’s als patiënten ondersteunt. Strategisch werkt het SKB vanuit speerpunten als 'Patiënt aan het stuur' en 'Brede blik op gezondheid': er is aandacht voor patiëntparticipatie en voor het verbreden van de focus naar gezondheid en gezond leven naast de medisch specialistische zorg. Als teammanager geef je richting aan deze koers door bedrijfsvoering en teamontwikkeling te verbinden met inhoudelijke doelen.

In je rol werk je intensief samen met de medisch coördinator van de vakgroep; waar jij zorgt voor bedrijfsvoering en teamontwikkeling, brengt de medisch coördinator de inhoudelijke medische expertise in. Samen ontwikkelen jullie plannen en vertalen jullie beleid naar de dagelijkse praktijk zodat de zorg van morgen gerealiseerd kan worden. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het werkgeverschap binnen het ziekenhuis: thema’s als vitaliteit, zichtbaarheid, en vakmanschap staan centraal. Je stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en uitgedaagd voelen, en werkt aan gezamenlijke resultaten met goede patiëntenzorg als uitgangspunt.

De cultuur binnen het SKB kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere no-nonsense mentaliteit en een warme, open sfeer. Door de kleinschaligheid is samenwerking gemakkelijk, schakelen gaat snel en bureaucratie wordt beperkt. De teammanager opereert in die context: zichtbaar en benaderbaar, verbindend en met oog voor kwaliteit, medewerkers en bedrijfsvoering. Je signaleert kansen voor verbetering, initieert acties en vertaalt ideeën naar concrete resultaten zodat de poliklinieken optimaal functioneren en voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen.

Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke managementrol in een compact ziekenhuis waar samenwerken centraal staat en waar je als leidinggevende een belangrijke bijdrage levert aan zowel de dagelijkse bedrijfsvoering als aan transities richting moderne, patiëntgerichte zorg.

Functie eisen

hbo-opleiding, afgeronde managementopleiding, ervaring met functioneel aansturen van teams (in ziekenhuis of andere complexe omgeving), beschikbaar voor 32-36 uur per week, het overleggen van een VOG

Inschaling

Teammanager Poliklinieken