Vacatures

Functieomschrijving

De PhD-positie binnen de Alert-HF studie richt zich op onderzoek naar de optimale detectie van hartritmestoornissen bij patiënten met hartfalen. Het doel van de studie is om te onderzoeken welke thuismonitoringmodaliteit en -strategie het beste werkt om hartritmestoornissen vroegtijdig op te sporen en daarmee ongeplande ziekenhuisopnames te verminderen. In een gerandomiseerde opzet wordt gekeken naar de klinische impact en de efficiëntie van zorg voor deze patiënten. Omdat verschillende monitoringmodaliteiten veel data genereren, is er binnen het project ook ruimte voor data-analyse en toepassingen van kunstmatige intelligentie.

Als PhD-kandidaat ben je de bruggenbouwer van de Alert-HF studie: je zet de gerandomiseerde studie verder op en voert deze uit. De kern van je werkzaamheden bestaat uit patiëntinclusie en de systematische verzameling van klinische data in de polikliniek en klinische setting. Je werkt nauw samen met verschillende betrokkenen: cardiologen en andere clinici, technische experts en onderzoekmedewerkers. Cardio Research Enschede (CRE) van MST ondersteunt projectvoorbereiding, projectbeheer en personeelsmanagement. Gedurende het promotietraject verwerk je de verzamelde data onder begeleiding van de Universiteit Twente en ontwikkel je je persoonlijke wetenschappelijke profiel.

Je standplaats is het Thorax Centrum Twente in Enschede; gedurende het traject bezoek je de Universiteit Twente regelmatig. In het team heeft iedereen eigen verantwoordelijkheden en wordt er samengewerkt om het onderzoek vlot te laten verlopen. De supervisie wordt onder andere verzorgd door dr. M.J. Schuuring en dr. J. van Opstal (cardiologen). Er is financiering geborgd voor 3 jaar, met een onderzoek naar mogelijke verlenging naar 4 jaar.

De functie biedt ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, verdieping en verbreding, met extra scholing en ruimte om te groeien. Werken bij Medisch Spectrum Twente en de Universiteit Twente betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waarin ontwikkeling wordt gestimuleerd. Het team en de organisatie ondersteunen je met mogelijkheden voor opleidingen en cursussen, en besteden aandacht aan een goede werk-privébalans en vitaliteit.

Praktische arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek conform CAO Ziekenhuizen (FWG 55). Secundaire voorwaarden omvatten onder meer eindejaarsuitkering, vakantiegeld, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten en de mogelijkheid tot hybride werken afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er ontwikkelmogelijkheden en extra voorzieningen zoals korting op sportschoolabonnementen en deelname aan collectieve regelingen.

Functie eisen

Zelfsturende, nieuwsgierige basisarts en/of technisch geneeskundige (in de komende maanden afstudeert), Goede sociale vaardigheden en interesse in patiëntencontact, Interesse in hartfalen en ritmestoornissen, Affiniteit en interesse in technologie, in het bijzonder eHealth, Ervaring met onderzoeksstatistiek en/of artificiële intelligentie is een pré

Inschaling

PhD kandidaat