Vacatures

Functieomschrijving

Jouw werkplek: Ambulance Oost

Ambulance Oost is een zelfstandige dynamische organisatie voor ambulancezorg in de regio Twente. Met zo’n 280 gedreven vakmensen en 30 moderne ambulances staan wij garant voor professionele ambulancezorg en dienstverlening voor alle inwoners van Twente.

De functie-inhoud

Ambulanceverpleegkundige; iedereen, van jong tot oud, heeft er een beeld bij. Maar wat is werken op de Ambulance nou precies? Allereerst is de verantwoordelijkheid groot; de ambulanceverpleegkundige moet medische beslissingen nemen en snel kunnen handelen. Maar je staat er niet helemaal alleen voor; samen met de ambulancechauffeur vorm je een hecht team waarin jullie samen verantwoordelijk zijn voor het bieden van ambulancezorg en –vervoer. Jij neemt de beslissingen en gezamenlijk voeren jullie, volgens protocol, de handelingen uit. Bij een acute zorgvraag ben jij vaak de eerste zorgprofessional ter plaatse. Je werkt binnen het regionale zorgnetwerk samen met andere ketenpartners als huisartsen, ziekenhuizen en natuurlijk met de andere hulpdiensten. Naast hollen is stilstaan ook onderdeel van je werkdag, je bent paraat en beschikbaar, dat betekent ook dat er niet altijd actie is. Tijdens je werk kom je in aanraking met de meest uiteenlopende zorg- en werksituaties, waarbij het bieden van de best mogelijke patiëntenzorg altijd centraal staat. Ben jij klaar om het verschil te maken? Binnen de ambulancezorg is geen dag hetzelfde!

Functie eisen

Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden zijn het verlenen en coördineren van (spoedeisende) zorg en de werkzaamheden die daarvoor nodig zijn.

• Het ter plaatse maken van een inschatting van de ernst van de situatie, het inzetten van passende interventies en zo nodig vragen om assistentie;

• Het (onder tijdsdruk) bepalen van volgorde van handeling en zorg dragen voor de uitvoering;

• Het overleggen met- en aanwijzingen en functionele opdrachten geven aan de ambulancechauffeur;

• Het bewaken en stabiliseren (indien nodig) van de vitale functies van de patiënt. Je geeft daarbij informatie aan de patiënt over de hulpverlening en biedt psychosociale begeleiding aan de patiënt en eventueel familie;

• Het contact leggen met de huisarts en/of andere behandelaars/zorgverleners en maakt een vervolgafspraak voor de patiënt in het kader van continuïteit van zorg. Hierbij registreer je de gegevens over de patiënt en de uitgevoerde handelingen;

• Het dragen van zorg voor het in gang zetten van de opschalingsprocedure waar nodig als rol van eerste ambulance ter plaatse in samenwerking met de ambulancechauffeur;

• Het doorgeven van een situatierapport aan de meldkamer ambulancezorg en verzorgt de communicatie met de meldkamer.

• Het controleren van vereiste documenten, werking van apparatuur en noodzakelijke voorraden in de ambulance.

Een nieuwe collega neemt mee

• Een afgerond diploma MBO-V (niveau 4) of HBO-V (niveau 5).

• CZO-geaccrediteerde specialisatie SEH, IC, anesthesie of CCU, met minimaal één jaar werkervaring om uiteenlopende situaties te beoordelen.

• Een actuele BIG-registratie zonder aantekeningen of beperkingen.

• Je beschikt over kennis van hoe de zorg in de regio is georganiseerd.

Beroepsdiploma Ambulanceverpleegkundige

Het is natuurlijk mooi meegenomen als je door eerdere werkervaring bij een andere ambulancedienst al in het bezit bent van een beroepsdiploma ambulanceverpleegkundige. Maar als je dat niet hebt, laat dat je er niet van weerhouden om te solliciteren. We helpen je graag jouw beroepsdiploma te halen. Tijdens deze opleiding (van 7-8 maanden) werk je bij ons in fulltime dienstverband (36 uur per week). Zelfreflectie, feedback en verslaglegging staan centraal tijdens de opleiding. Meer informatie over deze toffe beroepsopleiding is te vinden op de website van de Academie voor Ambulancezorg.

Inschaling

• Het salaris is conform FG 60 cao Ambulancezorg (salarisbereik tussen € 3.923 en € 5.746 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), inschaling is afhankelijk van kwalificaties en ervaring.

• Contract voor bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar, met de intentie om, na gebleken geschiktheid, het contract voor onbepaalde tijd te verlengen.

• Een opleiding tot ambulanceverpleegkundige.

• Bevlogen en betrokken collega’s.

• Goede pensioenregeling bij ABP waarvan werkgever 70% bijdraagt.

• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.

• Een fiets- en fitnessregeling.

• Elke dag vers fruit.

• Mogelijkheid om vrijwillig deel te nemen aan verschillende verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering, een ANW-hiaat verzekering en een collectieve zorgverzekering.

• De jaarlijkse eindejaarsuitkering (8,33%).

Bijzonderheden

Sollicitatiegesprekken worden in overleg met kandidaten gepland.

Een aanstellingskeuring maakt daarnaast ook deel uit van de procedure en staan gepland op 9 juli en 28 augustus 2025. Arbeidsvoorwaardengesprekken kunnen, onder voorbehoud van de uitkomst van de keuring, eerder plaatsvinden. Bij indiensttreding is het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Interesse?

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met E. Oude Vrielink via 088-4820341 en voor ragen over de sollicitatieprocedure met onze HR-afdeling via 088-4820256.