Vacatures

Als persoonlijk begeleider in de Oekraïne opvang werk je met bewoners met complexe psychosociale vragen, van trauma en stress tot opvoed- en toekomstvragen. Jij brengt overzicht, biedt houvast en maakt elke dag zichtbaar verschil.

Wat ga je doen?

Binnen onze Oekraïne opvang zie je dat bewoners soms meer nodig hebben dan praktische hulp. Achter hulpvragen zitten stress, trauma of verlies. Denk aan zorgen om familie, opvoedvragen of vastlopen op meerdere leefgebieden. Dit maakt situaties complex en kwetsbaar.

Daarom versterken we bewust onze psychosociale begeleiding. Als persoonlijk begeleider zie je signalen vroeg en breng je rust en overzicht. Je helpt deelnemers om grip te krijgen op hun situatie en perspectief te ontwikkelen. Je werkt herstelgericht en sluit aan bij de leefwereld van de bewoner.

Als persoonlijk begeleider heb je een eigen caseload van 8 tot 10 casussen. Je brengt hulpvragen scherp in beeld, stelt samen een plan op en bewaakt de voortgang. Je signaleert risico’s zoals stress, trauma of overbelasting en grijpt op tijd in. Je biedt praktische en psychosociale ondersteuning en zorgt dat passende hulp wordt ingezet. In Arnhem werk je op vier verschillende opvanglocaties. Afhankelijk van waar de casussen zich voordoen, word je op de betreffende locatie ingezet.

Je werkt als persoonlijk begeleider nauw samen met collega’s op locatie en met partners zoals gemeente, wijkteam, huisarts en GGZ. Je spreekt regelmatig met de gedragswetenschapper en hebt casuïstiekoverleg. Je werkt overdag op de opvang, met ruimte om je uren in overleg in te delen. Samen zorg je voor een stabiele, veilige omgeving waarin bewoners stappen vooruitzetten

Dit ben jij

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek
• Ervaring met complexe psychosociale begeleiding
• Het vermogen om ook in onrustige situaties professioneel en rustig te blijven handelen
• Gevorderde beheersing van de Oekraïense taal is een pré
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (http://www.legerdesheils.nl/identiteit)

Dit bieden wij

• Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 8 (minimaal €3.507 en maximaal € 5.326 bruto per maand bij 36-urige week
• Contract: 12 maanden voor 32 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Jouw werkplek:
Je gaat aan de slag binnen de Oekraïne-opvang van het Leger des Heils in Arnhem. Hier verblijven bewoners met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en hulpvragen. De opvang is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om collega’s die niet alleen betrokken zijn, maar ook kunnen bouwen, afstemmen en meebewegen. Je werkt nauw samen met dagcoördinatoren, woonbegeleiders, gedragsdeskundigen en externe partners. De functie van Persoonlijk Begeleider valt in deze opzet rechtstreeks onder de afdelingsmanager vergelijkbaar met de positionering van de gedragsdeskundige. Daarmee ligt de lijn van deze functie nadrukkelijk op inhoud, casuïstiek en doorontwikkeling van begeleiding.

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Tijdens de sollicitatieprocedure maken we gebruik van een assessment dat inzicht geeft in jouw behoeften en gedrag. Het assessment is voor ons geen beslissend oordeel, maar een hulpmiddel om samen te kijken of deze werkplek bij jou past.