Vacatures

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor 16 medewerkers binnen de maatschappelijke opvang voor jongeren en ambulante begeleiding in Apeldoorn. Je geeft richting, versterkt de professionaliteit en zorgt dat herstelgericht werken zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan 16 medewerkers, verdeeld over twee teams: de Maatschappelijke Opvang voor Jongeren (MOJ) in Apeldoorn en het ambulante team Apeldoorn . Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en geeft richting. Vanuit onze visie op herstelgericht werken kijk je naar mogelijkheden, stimuleer je eigenaarschap en creëer je de voorwaarden waarin medewerkers het beste uit zichzelf en de begeleiding van deelnemers kunnen halen.

Bij de MOJ in Apeldoorn zijn recentelijk een paar nieuwe collega’s gestart. Hier ligt voor jou de uitdaging. Je bouwt verder aan een stevig en professioneel team. Een team waarin collega’s elkaar vinden, van elkaar leren en samen verantwoordelijkheid nemen voor goede ondersteuning van jongeren. In totaal bieden we zorg aan 9 jongeren.

Het ambulante team begeleidt zo’n 60 deelnemers in de regio Apeldoorn. Naast deelnemers die verspreid wonen, zijn er twee locaties waar deelnemers geclusterd wonen. Een nieuwe locatie is in ontwikkeling, waarbij we jou graag betrekken bij de verdere ontwikkeling en invulling hiervan.

De doelgroep wordt complexer. Dit vraagt om verdere professionalisering van het team, sterke samenwerking en een stevigere verbinding met het voorliggend veld. Samen bouwen we aan herstelgerichte begeleiding en een sterk netwerk rondom onze deelnemers.

in de nabije toekomst kan ook een eventueel inloophuis in Apeldoorn onderdeel worden van je verantwoordelijkheid. Je denkt mee over de ontwikkeling hiervan en wat nodig is om deze plek goed neer te zetten.

Je stuurt op mens, inhoud en resultaat. Je bewaakt de kwaliteit, processen en financiën, realiseert jaarplannen en geeft uitvoering aan het HR-beleid. Ook begeleid je verzuim en zorg je voor een goede personeelsplanning. Je bent doelgericht en krijgt energie van een klus die geklaard moet worden: je ziet wat nodig is, brengt focus aan en komt in beweging. Daarbij werk je nauw samen met de gedragswetenschapper, trajectmanagers en andere teammanagers om samen de teams en dienstverlening verder te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Social Work, SPH of MWD. Een managementopleiding is mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden om deze te behalen.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ervaring met een complexe doelgroep of met mensen aan de randen van de samenleving.
• Je weet medewerkers te verbinden, geeft duidelijke richting en krijgt energie van het ontwikkelen van teams.
• Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4018,- en maximaal €6454- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 32 of 36 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken; de vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Reageer dus snel!

Een meeloopmoment en een gedragsassessment maken onderdeel uit van de procedure. Zo ontdek jij of het werk bij je past en leren wij jou goed kennen.