Vacatures

Functieomschrijving

Leidinggeven is voor jou meer dan plannen en organiseren. Als teamregisseur geef je leiding aan meerdere zorgteams en ben je zichtbaar op de werkvloer. Je houdt overzicht, bewaakt kwaliteit en zorgt dat mensen, processen en werkwijzen samenkomen zodat bewoners de best mogelijke zorg krijgen. In je rol stuur je veranderingstrajecten aan en zorg je dat verbeteringen goed worden ingevoerd, waarbij je medewerkers begeleidt in hun ontwikkeling en inzetbaarheid.

Je bent een verbindende leider die rust brengt wanneer de druk toeneemt. Je stimuleert samenwerking tussen teams en locaties en creëert een positieve werksfeer waarin eigenaarschap en samenwerken centraal staan. Je neemt beslissingen, durft knopen door te hakken en weet collega's mee te nemen in veranderingen. Daarbij houd je het overzicht, stel je prioriteiten en kun je snel schakelen wanneer dat nodig is.

Je werkt nauw samen met de regiomanager, regieverpleegkundige, HR-adviseur, adviseur tactische planning en collega-teamregisseurs. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bewoners centraal staan. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling en vraagt om een praktische, nuchtere aanpak die past bij de organisatie en de regio.

De functie is gesitueerd binnen verschillende locaties van Marga Klompé. Je werkt minimaal vier dagen per week op locatie en bent verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere teams over locaties heen. De organisatie biedt ondersteuning op HR-vragen, tactische planning en regiomanagement, waardoor je niet alleen staat in de verantwoordelijkheid voor personeelsontwikkeling en verzuimbegeleiding.

Deze leidinggevende positie is gericht op iemand die verandering kan begeleiden en medewerkers faciliteert in hun professionele groei. De rol vraagt om bestuurlijke sensitiviteit in contacten met management en medezeggenschapsorganen en om het vermogen om binnen praktische kaders resultaten te boeken. Je krijgt de mogelijkheid om impact te maken op de werkcultuur en de kwaliteit van zorg binnen de organisatie.

Functie eisen

Enkele jaren ervaring als leidinggevende, Hbo werk- en denkniveau, Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en personeelsplanning, Affiniteit met de zorg, Duidelijke communicatie, besluitvaardigheid en verbindende stijl, Snel schakelen, overzicht behouden en prioriteiten stellen, Nieuwsgierig en reflectief, Bij indiensttreding referentie en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Inschaling

Teamregisseur