Vacatures

Als Manager Opleiden bij de Isala Academie ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het organisatiebrede strategisch beleid op het gebied van opleiden, ontwikkeling en wetenschap binnen Trias Isala. Je vertaalt strategische ambities naar meetbare resultaten en leidt een multidisciplinair team van experts. Je stuurt op samenhang, kwaliteit en resultaat, realiseert procesharmonisatie en draagt zorg voor accreditatie- en kwaliteitsborging van het formele opleidingslandschap. Je initieert en realiseert organisatiebrede programma’s, bewaakt voortgang en impact en stimuleert innovatie in onderwijsvormen zoals digitaal en blended leren. Je werkt nauw samen met de manager Leren & Ontwikkelen en rapporteert aan de directeur van de Isala Academie.

In de rol geef je hiërarchisch leiding aan één van de drie pijlers van de Academie, ontwikkel je strategisch meerjarenbeleid en adviseer je op strategisch niveau richting Raad van Bestuur, divisies en stafdiensten. Je stuurt verandertrajecten aan (cultuur, procesoptimalisatie, herinrichting) en bent verantwoordelijk voor integrale bedrijfsvoering, inclusief budget- en KPI-sturing. De functie vraagt om een verbindende, coachende maar ook besluitvaardige leiderschapsstijl, met focus op uitvoering en borging van duurzame resultaten. De functie is voor 32–36 uur per week en wordt ingeschaald in FWG 70 (huidig maximumsalaris € 8.343,00 bruto per maand bij 36 uur). Afgeronde wo-opleiding (bij voorkeur bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, organisatiekunde of vergelijkbaar), Postacademische managementopleiding (bijv. MBA) of vergelijkbaar, Minimaal 7 jaar leidinggevende lijnervaring, Eindverantwoordelijkheid voor teams van meer dan 15 fte, Ervaring met kwaliteitsbeleid en accreditatie in zorg of onderwijs, Ruime ervaring met complexe verandertrajecten (cultuurverandering, procesoptimalisatie, herinrichting), Ervaring met integrale bedrijfsvoering, budgetverantwoordelijkheid en sturing op financiële en operationele KPI’s, Ervaring in aansturing van programma’s en projecten met organisatiebrede impact, Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur voor directie/RvB, Ervaring met ontwikkeling en implementatie van innovatieve onderwijsconcepten en blended/digitaal leren, Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement, Lean en PDCA, Sterk in beïnvloeding, netwerkopbouw en strategische samenwerking Management en advies