Vacatures

## Van grote betekenis zijn, door echt verbinding te maken en niet bezig te zijn met randzaken. Specialistische kennis combineren met een hart voor kwetsbare mensen. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Persoonlijk contact is de sleutel, toch? Vinden wij ook. Daarom richt jij je op persoonlijk contact, in plaats van op administratie en tijdsregistratie. Zo maak je echt verbinding en doorgrond je complex gedrag. Waarom dat belangrijk is? Omdat je zo de levenskwaliteit verbetert van mensen met een verhaal. En nee, daar blijft het niet bij. Je gaat ook: adviseren, ondersteunen én zelf behandelen en begeleiden. Uitdagende casuïstiek wacht op je, bij onze ambulante afdelingen en beschermde woonvoorzieningen in Nijmegen en Tilburg.

Ervaring met psychiatrie en verslaving? Perfect. Onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) komen vaak uit dak- en thuisloze situaties en kampen met verslaving, psychiatrische klachten en justitiële kaders. Dit vraagt veel van onze medewerkers, daarom willen we hen optimaal ondersteunen. Jouw expertise daarin is onmisbaar: je helpt collega’s (begeleiders, afdelingsmanagers en trajectmanagers) om onbegrepen gedrag te begrijpen, vertaalt dit naar effectieve interventies en draagt zo bij aan teamontwikkeling en de kwaliteit van zorg. Weet je hoe je weerstand en persoonlijke standpunten hanteert en durf je deze terug te geven? Dan maak je écht impact in de teams. Incidenten en crisissituaties… Liever voorkomen dan genezen, toch? Daarom adviseer je preventief en biedt flexibele maatwerkoplossingen als ze toch ontstaan. Omdat de hulpvraag van onze deelnemers complex kan zijn, sta je zelf tweederde van je tijd “met de voeten in de klei” en biedt behandeling en begeleiding. Geen zorgen. Je krijgt de ruimte: voor kwaliteitsverbetering en om jezelf vast te bijten in casussen, zonder ingewikkelde en tijdrovende administratieve handelingen.

Je werkdagen zijn allesbehalve voorspelbaar, maar dat is precies wat het zo interessant maakt. Even concreet, dit staat je te wachten:

• B&B: Je biedt behandeling en begeleiding aan deelnemers met een WLZ-indicatie;
• Adviseren en ondersteunen: Je leidt interventies en vertaalt lastig gedrag naar effectieve aanpakken om collega’s te ondersteunen;
• Deskundigheidsbevordering: Door kennis te delen over ziektebeelden, psychiatrische stoornissen en middelengebruik, versterk je het team;
• Kwaliteit en uitvoering: Je waarborgt de kwaliteit, voert begeleidings- en behandelplannen uit en neemt de leiding bij stagnerende processen;
• Incidentbeheer: Je onderzoekt incidenten met hoge impact en geeft advies, inclusief het aanvragen van indicaties;
• Ontwikkeling: Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en onderzoek binnen de vakgroep gedragswetenschappers, onderhoudt samenwerkingsverbanden en bouwt mee aan deze dynamische functie binnen onze lerende organisatie.

Leuk, dat lezen… Wil je zien en horen wat het inhoudt: Klik hier!

Dit ben jij

Je bent enthousiast: dít is écht iets voor jou! Jouw warme toegankelijkheid en “stevigheid…”, precies wat de deelnemers en collega’s nodig hebben. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Studie: Een afgeronde WO-studie in Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische Wetenschappen, met kennis en kunde op behandelniveau en in teamondersteuning.;
• Ervaring: Je hebt ervaring binnen een vergelijkbare functie (Gedragswetenschapper, Pyscholoog, Orthopedagoog, etc.) – binnen de GGZ, verslavingszorg of ouderenzorg;
• Affiniteit: Je hebt affiniteit met onze complexe doelgroep (verslavingszorg en psychiatrie spreekt je aan), beschikt over een herstelgerichte-basishouding en bent bekend met de presentiebenadering;
• Stevigheid: Je kunt je onafhankelijk en verbindend opstellen. Met oog voor observatie, signalering en creatieve oplossingen bied je perspectief en verbetert kwaliteit van leven, en neemt anderen daarin mee.
• Flexibiliteit: Crisissituatie? Jij snapt de urgentie en zult er zijn, ook als dit nét na je (kantoor)dienst is. Daarnaast kom je te werken op verschillende locaties en weet dus soepel van A naar B te reizen.

Reeds gewerkt met ACT, CGT of Trauma-Informed Care? Handig!

En last but not least, je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt vertellen wat dat voor jou betekent. Meer hierover lezen? Check www.legerdesheils.nl/identiteit.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Kies je voor de functie van gedragswetenschapper? Dan kies jij voor:

Kansen kunnen bieden, zoveel als er nodig zijn.
Mee mogen puzzelen aan de zorg om levenskwaliteit te verbeteren.
Grote waardering, van deelnemers en medewerkers.
Geen tijden schrijven, want: zorgkwaliteit voorop.

Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:

• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (min. €4.004 t/m €6.321,- o.b.v. 36 uur);
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week, de contractvorm is bespreekbaar op basis van de meegebrachte kennis, ervaring en referenties;
• Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget en vergoeding van accreditaties. Regionaal vinden er ontwikkelingen plaats op het gebied van opleidingsplannen voor gedragswetenschappers;
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-gedragswetenschappers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan  75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Jouw werkgebied
In Nijmegen en Tilburg ga je aan de slag op verschillende afdelingen en bied je ondersteuning op  beschermde woonvoorzieningen en ambulante afdelingen. Vanuit deze afdelingen wordt zorg, begeleiding en onderdak geboden aan mensen uit de regio die kampen met multiproblematiek en geen vaste woon- of verblijfplaats hadden.

Hoewel je regelmatig onderweg bent en met verschillende teams samenwerkt, maak je deel uit van een hechte club. Je sluit aan bij een regionale én landelijke vakgroep van gedragswetenschappers: collega’s bij wie je altijd kunt sparren, overleggen en je vragen kwijt kunt. Daarnaast ben je een volwaardig onderdeel van de teams op de afdelingen. Zij kunnen niet zonder jouw expertise en jij niet zonder hun dagelijkse betrokkenheid.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Jouw collega-gedragswetenschappers laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s of de regiomanager terecht voor vragen en informatie.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd, zorg dus dat je op tijd solliciteert! Je kunt solliciteren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures.

Liever eerst kennismaken? Maak hieronder een (online) alvast kennis met recruitment.