Vacatures

Samen met gedreven collega’s klaar staan voor kwetsbare mensen. Een bijzondere doelgroep begeleiden naar herstel. Genieten van voldoening, uitdaging en werkplezier. Iets voor jou? Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Als Persoonlijk Begeleider Bij Domus de Ruijs in Heerlen begeleid je mensen aan het begin van hun nieuwe leven: het begin van herstel. Je werkt met mensen die vaak uit een dak- en thuisloze situatie komen en te maken hebben met verslaving en psychische kwetsbaarheid. Regelmatig komen deelnemers direct van de straat of na vrijlating uit detentie. Een rauwe en uitdagende doelgroep, die vraagt om nabijheid, duidelijkheid en doorzettingsvermogen.

Met de deelnemers, zoals wij onze cliënten noemen, bouw je aan een persoonlijke en professionele relatie. Samen werken jullie volgens op maat gemaakte zorgplannen aan persoonlijke doelen en zetten jullie stap voor stap beweging in richting stabiliteit, herstel en (her)intrede in de maatschappij.

Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met een betrokken en gedreven team, bestaande uit verschillende karakters en expertises, waarin samenwerken en elkaar aanvullen vanzelfsprekend zijn.

Kort samengevat houd jij je bezig met:

• Het opbouwen en onderhouden van een persoonlijke band met deelnemers;
• Het begeleiden, coachen en inspireren bij het behalen van persoonlijke doelen en het vormgeven van een zinvolle dagbesteding;
• Het creëren van een veilig en stabiel thuis binnen de beschermde woonomgeving;
• Het bouwen van bruggen richting zelfstandig wonen, maatschappelijke deelname en duurzame vooruitgang.

Dit ben jij

Je bent enthousiast, de vacature staat jou namelijk op het lijf geschreven. Herken jij jezelf verder ook in het volgende:

• Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding afgerond (SPW, Social Work, MMZ, MWD, Verpleegkunde, etc).
• Je hebt affiniteit met onze multiproblem doelgroep met o.a. psychiatrische, LVB, justitiële en verslavingsachtergronden.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig én in teamverband werken.
• Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem, de zorg voor de deelnemers gaat immers altijd door.

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.960,- tot €4.335,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer via de solliciteerbutton! Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Goed om te weten:

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure