Vacatures

Functieomschrijving

Een operatieve setting ontwerpen en neerzetten die werkt: voor de patiënt, voor je team en met je collega’s. Als operationeel leidinggevende van het behandelcentrum combineer je de opbouw van iets nieuws met het voeren van zichtbaar en daadkrachtig leiderschap in het dagelijkse proces.

Je neemt deel aan het operationeel leiderschapsteam van het behandelcentrum en werkt nauw samen met collega-leidinggevenden, de electieve poli's, de OK-kliniek, medisch specialisten en anesthesiologie. Het behandelcentrum biedt planbare operatieve zorg met acht operatiekamers, een recovery en een eigen verpleegafdeling. Samen met teams van verpleegafdeling, recovery, anesthesie en chirurgie zorg je voor een soepel lopend programma en een goede patiëntdoorstroom van het eerste polibezoek tot ontslag.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inrichten en optimaliseren van de operatieve setting in lijn met focusklinieken: dat betekent werken aan zorgpaden, planning, bezetting en heldere werkafspraken. Je stuurt op processen en resultaten zoals OK-benutting, wisseltijden en doorstroom, en pakt verbeteringen samen met je team aan volgens lean-principes. Daarbij hoort het overnemen van lopende projecten en het opstarten, volgen en borgen van nieuwe projecten.

Je geeft zichtbaar leiding en bent betrokken bij de dagelijkse gang van zaken: tijdig het goede gesprek voeren met medewerkers, aandacht voor werk dat vol te houden is en het vormgeven van taakdifferentiatie zodat de juiste professional op de juiste plek staat. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor formatie, roosters en budget en neem je waar voor collega-leidinggevenden bij afwezigheid.

Het behandelcentrum staat aan de vooravond van verdere ontwikkeling: meer planbare zorg, hogere doorstroom en het neerzetten van een ondernemende cultuur binnen Isala. Je werkt niet als een losstaande kliniek, maar maakt deel uit van Isala, waardoor je de voordelen hebt van zowel een compacte kliniekstructuur met korte lijnen als de expertise, opleidingsmogelijkheden en zekerheid van een topklinisch ziekenhuis.

De werkcultuur binnen het behandelcentrum is overzichtelijk en collegiaal: je kent je collega’s, lijnen zijn kort en er is aandacht voor samen verbeteren. Dagelijkse dagstarts en teamoverleggen vormen een vaste gewoonte waarin iedereen kan meedenken over verbeteringen en elkaars inzet en belastbaarheid bespreekbaar is. Er is ruimte om te bouwen, te vernieuwen en je stempel te drukken, maar je doet dat wel samen met collega-leidinggevenden met wie je verantwoordelijkheid deelt.

Kortom: het is een hands-on functie waarin je procesmatig kunt denken, richting geeft aan verandering en oog hebt voor zowel resultaten als duurzaam inzetbare teams. Je krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen in de verdere opbouw van focusklinieken binnen de elektieve divisie van Isala en daarmee direct bij te dragen aan de kwaliteit en efficiëntie van planbare operatieve zorg.

Functie eisen

hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur met managementopleiding), minimaal 3–5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, aantoonbaar resultaat in het versterken van duurzame inzetbaarheid van medewerkers, ervaring met lean of procesverbetering, ervaring met veranderprocessen of ambitie om hierin te groeien, ervaring met de OK, ZBC of focuskliniek en ervaring met taakdifferentiatie of projectmanagement als pré

Inschaling

Operationeel leidinggevende Behandelcentrum