Vacatures

De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Binnen de regio’s en het netwerk Ambulant, Kind & Gezin worden uiteenlopende vormen van zorg en dienstverlening aangeboden. In totaal maken ruim 2.500 cliënten gebruik van de verschillende zorgvormen of dienstverlening, geboden door ca. 2.500 medewerkers en ruim 600 vrijwilligers. Bij De Twentse Zorgcentra werken de medewerkers iedere dag vanuit de missie: Jouw leven ondersteunen we samen, dichtbij en
deskundig.

Voor De Twentse Zorgcentra zijn wij op zoek naar een concerncontroller.

CONCERNCONTROLLER
Gezocht wordt een stevige en verbindende adviseur die graag samen met anderen werkt aan een financieel  gezonde en toekomstbestendige organisatie. Een professional met niet alleen oog voor risico’s en cijfers, maar ook voor samenwerking en gezamenlijk te bereiken doelen.

De functie
Als Concerncontroller bij De Twentse Zorgcentra ontwikkel je het strategisch en tactisch bedrijfseconomisch beleid van de organisatie. Je voert de regie op risicomanagement en informatiebeveiliging, waarborgt de planning- en controlcyclus en adviseert de raad van bestuur en raad van toezicht. Je bent daarnaast een belangrijke sparringpartner voor je collega’s in het managementteam en je draagt actief bij aan de realisatie van de strategische organisatiedoelen.

Je bent niet alleen financieel onderlegd, maar ook gericht op samenwerking: je ondersteunt je collega-MT-leden in het behalen van hun doelen en houdt steeds het bredere belang van de organisatie in het vizier. Je werkt nauw samen met de manager Finance & ICT aan de verdere versterking van de financiële positie en besturing van De Twentse Zorgcentra.

Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur.

Functie-eisen

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het              gebied van bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
• Je hebt ruime ervaring als controller, bij voorkeur in een complexe en           dynamische  organisatie.
• Je hebt kennis van financiële besturing, risicomanagement, compliance en       relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur in de zorgsector.
• Je opereert zelfstandig en bent initiatiefrijk in het analyseren, ontwikkelen en verbeteren van het financieel/bedrijfseconomisch beleid.
• Je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie, zowel intern als extern.
• Je bent in staat om bedrijfsrisico’s tijdig te signaleren en te vertalen naar     passende maatregelen.
• Je bent representatief en integer in je optreden en communicatie.
• Ervaring met advisering op strategisch niveau (raad van bestuur, raad van   toezicht) is een pré.

Competenties
• Samenwerken: Je bent een echte teamspeler binnen het managementteam en ondersteunt je collega’s proactief vanuit het organisatiebelang.
• Oordeelsvorming en analytisch denken: Je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot heldere, onderbouwde adviezen.
• Oplossingsgerichtheid: Je ziet kansen in plaats van alleen risico’s en denkt creatief mee over verbeteringen en innovaties.
• Overtuigingskracht: Je weet jouw visie duidelijk en overtuigend over te brengen, ook in uitdagende situaties.
• Volharding en doorzettingsvermogen:

• Systematisch en nauwkeurig werken: Je werkt planmatig en borgt de betrouwbaarheid van
financiële systemen en rapportages.
• Integriteit: Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en handelt altijd in het belang van de
organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
• Inschaling afhankelijk van het ervaringsniveau.
• Voorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg.

PROCEDURE
Solliciteren kan via Concerncontroller • Suur Ten Oever

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te
leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure.

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (selectie)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

CONTACT
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)