Vacatures

Functieomschrijving

Veel vrijheid, complexe casuïstiek en zichtbare impact. Met administratieve ondersteuning op de achtergrond richt jij je op complexe verzuimtrajecten, het adviseren van leidinggevenden en duurzame inzetbaarheid. Zo draag je zichtbaar bij aan verzuimreductie en de verdere professionalisering van het verzuimmanagement binnen Frion en Baalderborg.

Frion en Baalderborg zijn toonaangevende zorgorganisaties in Overijssel. Zij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag bij het leiden van een zo betekenisvol mogelijk leven. Beide organisaties werken steeds intensiever samen en bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid en de harmonisatie van processen en werkwijzen.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Personeel & Ontwikkeling en werkt binnen een deskundig adviesteam bestaande uit meerdere casemanagers, ondersteund door de personeelsadministratie en een Strategisch Adviseur Vitaliteit. Het thema vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim staat nadrukkelijk op de agenda binnen beide organisaties.

Als Casemanager Verzuim voer je samen met leidinggevenden, de arbodienst en een brede providerboog regie op verzuim- en re-integratietrajecten. Je schakelt tussen operationeel handelen en tactisch adviseren en bent een sparringpartner voor leidinggevenden bij vraagstukken rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je bewaakt wettelijke termijnen en signaleert risico’s, knelpunten en kansen. Daarnaast adviseer je over arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvraagstukken, coach je leidinggevenden en stimuleer je eigenaarschap in het verzuimproces.

Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, het UWV en andere externe partners. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling en harmonisatie van het verzuimbeleid binnen Frion en Baalderborg, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, preventie en vroeg signalering.

Wat betreft de werkplek: je werkt minimaal één dag per week vanuit Ommen. Daarnaast werk je op zorglocaties of vanuit huis, daar waar jij het meest effectief kunt zijn. De functie biedt ruimte voor eigen invulling en initiatief binnen een veranderende, integrerende organisatie, waarbij samenwerking met collega’s, leidinggevenden en externe partners centraal staat.

De rol vraagt om een professionele, verbindende presentie: je fungeert als adviseur en coördinator in complexe dossiers en levert een zichtbare bijdrage aan het terugdringen van verzuim en het verbeteren van duurzame inzetbaarheid. De functie heeft impact op zowel individuele trajecten als op het breder vormgeven van beleid en harmonisatie tussen de twee organisaties.

Functie eisen

Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. HRM, Arbeid & Gezondheid of Arbeidspsychologie), bij voorkeur afgeronde CROV-opleiding, Meerdere jaren ervaring als Casemanager Verzuim binnen een grotere of complexe organisatie, Aantoonbare ervaring met complexe verzuim- en re-integratiedossiers, Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht, Ervaring met coachen en adviseren van leidinggevenden, Analytisch sterk, besluitvaardig, organisatiesensitief, overtuigend, zelfstandig en verbindend

Inschaling

Casemanager verzuim