Vacatures

In onze ruime woning met individuele studio’s en een gezellige gemeenschappelijke woonkamer wonen vijf jonge mannen, twee vrouwen en in het weekend afwisselend twee logés. Samen ondernemen we dagelijks activiteiten zoals koken, wandelen of een buitenactiviteit.

Wij werken met de Triple C-methodiek: we bieden onvoorwaardelijke ondersteuning en kijken altijd naar de hulpvraag achter gedrag. Met een betekenisvol dagprogramma, gericht op het gewone leven, zorgen we voor structuur, veiligheid en verbinding. Ook de ouders worden hier altijd nauw bij betrokken.

Krijg hier een eerste indruk van de groep: https://drive.google.com/drive/folders/1lyEZe_ZOkyHjVmlVA2N-lNVXSWBpvefo

Waarom hier werken?
Bij De Vijver bieden we een veilige, gestructureerde en warme omgeving waar onze bewoners (21–35 jaar) samen met een betrokken team kunnen groeien. Sluit jij je aan bij ons zelfsturende team?

Wat ga je doen?
Als begeleider bied jij dagelijks zorg en ondersteuning aan de bewoners. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding én de afspraken rondom jouw groep. Samen met je collega’s draai je dag-, avond- en weekenddiensten en neem je verantwoordelijkheid binnen het team. Denk aan:

• Roosteren
• Activiteiten plannen
• Financiën beheren
• Schaduw persoonlijk begeleider zijn
• Handelen bij acute situaties

Ons team bestaat uit begeleiders, een coördinerend begeleider en een woon assistent. We zijn professioneel, betrokken en hebben veel humor.

Wat vragen wij van jou?
Een flexibele, zelfstandige begeleider die stevig in zijn/haar schoenen staat en:

• Ervaring heeft met moeilijk verstaanbaar gedrag, autisme en intensieve begeleidingsvragen
• Sterk is in communicatie en observatie
• Goed schakelt tussen verschillende begeleidingsstijlen
• Ervaring heeft met werken in een driehoeksverband (bewoner – ouders – team)
• In het bezit is van minimaal mbo niveau 4. Heb je niveau 3 én ambitie om door te leren? Dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren!

Het is een pré als je in het bezit bent van een rijbewijs omdat wij regelmatig met de bus weggaan. Zo gaan wij altijd twee keer in de week boodschappen doen en twee keer in de week zwemmen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan in een warm, zelfsturend team
• Ruimte voor eigen inbreng, persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheden
• Werken vanuit een sterke, bewezen methodiek (Triple C). Dat betekent dat wij veel samenwerken met de ouders en dat zij nauw betrokken zijn.
• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als Begeleider Wonen EVB+ word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 40 tussen de € 2.836,- en € 3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: 21,6 uur per week (60%) met de mogelijkheid om de uren verder uit te breiden in overleg met het flexbureau.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met collega Rens via vijver@elver.nl of 0314-696578.

Vervolg?
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van de Vijver.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren. *Meelopen binnen dit team is onderdeel van jouw sollicitatieprocedure.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Tessa, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wij zien graag jouw reactie graag tegemoet!

Meer info
De Vijver

telefoon: 0682273250
mail: devijver@elver.nl