Vacatures

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor de directie en speel je een sleutelrol in het vormgeven en realiseren van een HR-beleid dat nog volop in ontwikkeling is. Je stapt in op een moment waarop er ruimte is voor vernieuwing en verbetering — jouw visie en daadkracht maken écht het verschil.

Wat doe je als HR business partner?

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner van de directie van drie zorglocaties en draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt de directie bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals organisatieontwikkeling, talentmanagement, strategische personeelsplanning en verandertrajecten. Je hebt een sleutelrol in het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar effectieve HR-oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren en ondersteunen van directie bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategie van de organisatie;
• Procesoptimalisatie: signaleren van knelpunten in HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Analyseren van HR-data en trends om strategische beslissingen te onderbouwen en de effectiviteit van HR-beleid te optimaliseren;
• Je werkt actief samen binnen het HR adviesteam, waarbij je een coördinerende rol hebt in de samenwerking met collega’s binnen HR zoals HR Services, Verzuim en Recruitment;
• Je leidt, begeleidt en geeft uitvoering aan projecten Pluryn breed.

Dit ontvang jij als HR business partner

• Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 65 tussen € 4.528,- en € 6.838,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). In 2026 ontvang je een salarisverhoging van 4%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Extra vrije tijd in de vorm van balansverlof;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen?

Neem contact op met onze recruiter Renate van de Water via rwater@pluryn.nl of 06-22746802.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.