Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het toekomstbestendig maken van de Jeugdgezondheid? Kijk jij verder dan vandaag en denk je graag vooruit? Jij ziet kansen en maakt het werk voor iedereen net een beetje makkelijker. Zodat onze professionals dát kunnen doen waar ze goed in zijn: zorgen voor kinderen en ouders.

Jouw rol

Jij houdt niet alleen de roosters in de gaten, maar kijkt naar het grotere geheel. Hoe zorgen we ervoor dat jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen en assistenten passend worden ingezet? Hoe verdelen we onze mensen en middelen zo goed mogelijk? En kan het misschien slimmer, soepeler en toekomstbestendiger?

Dit is geen standaard planningsfunctie. Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk. Je analyseert, denkt mee en zoekt naar slimme oplossingen. Is de manier waarop we nu plannen nog wel de beste? Of kunnen we het doeltreffender organiseren? Jij helpt ons om deze vragen te beantwoorden én in de praktijk te brengen.

Wat ga je doen?

Slim plannen en structureren - jij brengt overzicht in hoe we onze mensen en middelen inzetten. Je analyseert hoe de planning nu is georganiseerd en zoekt naar manieren om dit slimmer, effectiever en toekomstgericht te maken.

Knelpunten signaleren en oplossen - waar lopen we nu tegenaan? Zijn de uren en taken goed verdeeld? Hoe kunnen we beschikbare uren optimaal benutten?

De planning toekomstbestendig maken - gaan we werken met een teamgerichte planning? Is dat de beste aanpak? Of kunnen we beter denken in slimme combinaties van artsen, verpleegkundigen en assistenten? Jij onderzoekt, adviseert en helpt ons om een nieuwe, nog efficiëntere werkwijze te ontwikkelen.

Verandering in gang zetten - nieuwe plannen zijn mooi, maar ze moeten ook werken in de praktijk. Jij zorgt ervoor dat verbeteringen niet op papier blijven staan, maar echt worden doorgevoerd. Je betrekt collega’s, test nieuwe werkwijzen en helpt om de overgang soepel te laten verlopen.

Samenwerken en vernieuwen - je stemt af met teamleiders en andere collega’s binnen de JGZ. Jij vertaalt knelpunten en kansen naar haalbare oplossingen en denkt mee over hoe we ons planningsproces kunnen blijven verbeteren.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie voor 24 - 28 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, cao SGO). Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring word je ingeschaald. Aangezien deze functie officieel nog moet worden vastgesteld is dit salaris indicatief.
• Een contract voor de periode van in ieder geval één jaar. Verlenging is afhankelijk van het functioneren en de financiering.
• Daarnaast ontvang je elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen, of het budget laten uitbetalen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat ligt op loopafstand van het Centraal Station. 

Jouw kwaliteiten

Je houdt van puzzelen en organiseren met planningen en processen totdat alles logisch in elkaar past. Jij kijkt met een frisse blik, durft vragen te stellen en ziet kansen waar anderen misschien vastlopen.

Voor jou is een goede planning niet alleen een lijst met cijfers en roosters, maar iets dat het werk écht makkelijker maakt. Je begrijpt dat het draait om mensen en samenwerking. Daarom weet jij hoe je veranderingen doorvoert zonder dat het gedoe oplevert. Je krijgt mensen mee, maakt het begrijpelijk en laat zien waarom het werkt.

Je houdt van aanpakken, blijft kalm als dingen anders lopen dan gepland en hebt oog voor verbetering. Jij bent de collega die niet alleen vooruitdenkt, maar ook zorgt dat plannen in de praktijk werken.

Verder

• Heb je minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting zoals Logistiek en Economie, Bedrijfskunde, of Industriële Automatisering is een pluspunt.
• Ervaring in planning- en capaciteitsbeheer is een pré.
• Ervaring in het verbeteren van werkprocessen is een pré.
• Kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Over de afdeling Jeugdgezondheid GGD Twente

De afdeling JGZ van GGD Twente draagt bij aan het zo gezond mogelijk opgroeien en ontwikkelen van alle kinderen in Twente. Ouder en kind staan bij ons centraal. Wij ondersteunen kinderen, jeugdigen en ouders in de leeftijdsfase van 0-18 jaar.

Je komt terecht in een enthousiast team dat onze uitvoerende professionals ondersteunt. We verzorgen verschillende administratieve taken, hebben veel telefonisch contact met ouders om afspraken te maken en te verzetten, en plannen in overleg met de teams diverse spreekuren. Daarnaast helpen we ook bij het vervangen van zieke collega's.

Ja, ik wil deze baan!

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we je ontmoeten! Reageer en stuur ons je motivatiebrief en CV. Je kunt reageren tot en met 5 mei 2025. De gesprekken staan gepland voor 13 mei a.s. tussen 13.00 en 17.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden in je agenda.

Heb je nog vragen?

Toch nog eerst wat meer informatie? Dat kan altijd! Inhoudelijke informatie over deze vacature kun je krijgen bij Chantal IJland, Manager JGZ. Chantal is te bereiken via 06 121 99 288 en vertelt je graag meer.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met onze collega’s van het team HR, via telefoonnummer 053 487 66 36 of via mail personeel@samentwente.nl

De gemeenschappelijke gezondheidsdienst GGD Twente is een onderdeel van SamenTwente, het samenwerkingsverband van de 14 Twentse gemeenten.

GGD Twente bestaat uit de afdelingen Algemene Gezondheid (AGZ) de Jeugdgezondheid (JGZ) en een Centrale stafafdeling. GGD Twente fungeert als scharnier tussen overheid en gezondheidszorg en staat midden in de samenleving. Zo werken we uitvoerend, adviserend én beleidsvoorbereidend aan een gezond Twente.

Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus   
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken, of misschien beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega's liever zelf.