Vacatures

Functieomschrijving

Op de afdeling neonatologie van ZGT worden pasgeborenen opgevangen en behandeld die acuut medische en verpleegkundige zorg nodig hebben. Wat ons ziekenhuis hierin uniek maakt is dat moeder en kind bij ons niet worden gescheiden. In onze gezinskamers, waar de gezinnen soms weken verblijven, geven wij pasgeborenen de meest optimale kans om een hechte band met ouders/verzorgers en andere gezinsleden te ontwikkelen. Wij werken dan ook volgens het principe van gezinsgerichte en ontwikkelingsgerichte zorg. Dit maakt dat er sprake is van een nauwe samenwerking tussen de neonatologieverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen en kraamverzorgenden.

Als high care neonatologieverpleegkundige in opleiding speel je in op acute veranderingen van de gezondheid van de pasgeborenen. Je signaleert, handelt en prioriteert snel en hebt aandacht voor stress, pijn en comfort bij de zieke pasgeborene en verleent laag tot midden complexe zorg aan de moeder. Je bevordert en versterkt de kracht en het zelfvertrouwen van de ouders/verzorgers. Jij bent een verbindende factor in de multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast denk je actief mee bij het vaststellen van een diagnose- en behandelplan, maar ook over kwaliteitsverbetering van onze zorg. Je staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen. Je weet je collega’s te vinden voor het verwerken van situaties die stressvol voor je zijn geweest in het werk.  

Je wordt bij ons gedurende 12 maanden opgeleid tot high care neonatologieverpleegkundige. Tijdens deze periode is er sprake van een opbouw in de zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en complexiteit. In de eerste helft van de opleiding staat de zieke pasgeborene centraal, werk je op de neonatologie afdeling en loop je een korte stage op de moeder en kind- en kraamafdeling. In de tweede helft van de opleiding staat de hoog complexe zorg aan de preterme en zieke zuigeling centraal. Je zult ook 18 dagen stagelopen op de NICU van Isala Zwolle.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding en je hebt affiniteit met de zorg voor moeder en kind. Je hebt bij voorkeur twee jaar werkervaring als algemeen verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Je bent flexibel inzetbaar en je bent BIG geregistreerd.
• Je bent communicatief vaardig, goed in samenwerken, stressbestendig en geduldig en hebt een proactieve werkhouding.
• Goed om te weten: je bent beschermd tegen Hepatitis B en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Inschaling

• Tijdens het voorwerken: FWG 45, CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.102,=  en maximaal € 4.177,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Bij aanvang opleiding: FWG 50, CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.329,= en maximaal € 4.723,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Na certificering: FWG 55, CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.751,=  en maximaal € 5.289,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Bijzonderheden

• Gratis parkeren, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag en een aantrekkelijk fietsleaseplan.
• Tot 57 naar keuze te besteden persoonlijke levensfase budget uren per jaar. Deze zijn flexibel door jou in te zetten.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden via trainingen en workshops.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes.
• De terugbetalingsregeling conform de regeling studiekosten van ZGT is van toepassing.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 09 oktober 2025. 
We zouden het op prijs stellen als je een dag(deel) wilt meelopen op de neonatologie, dit als onderdeel van de  sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.