Vacatures

Maak impact vanuit toezicht

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een organisatie met grote maatschappelijke betekenis? In verband met het rooster van aftreden zoekt Kadera twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht, ieder met een eigen profiel en rol. Samen leveren zij een belangrijke bijdrage aan goed bestuur, continuïteit en de maatschappelijke impact van Kadera in de aanpak van huiselijk geweld.

Over Kadera

Stichting Kadera aanpak huiselijk geweld zet zich in voor het duurzaam stoppen van huiselijk geweld en het herstellen van veiligheid in gezinnen en relaties. Kadera biedt opvang en ambulante hulpverlening aan vrouwen, mannen en hun kinderen en werkt samen met cliënten, hun netwerk en ketenpartners om herhaling van geweld en intergenerationele overdracht te voorkomen.

Kadera werkt in het spanningsveld van zorg, veiligheid en sociaal domein en is actief in alle 25 gemeenten van Overijssel. De organisatie heeft opvanglocaties in Zwolle en Enschede en werkt intensief samen met lokale (wijk)teams, Veilig Thuis, politie, justitie, zorgorganisaties, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners. Kadera telt circa 100 medewerkers (ongeveer 64 fte), aangevuld met stagiaires en vrijwilligers, en heeft een jaaromzet van ruim € 8,5 miljoen. De organisatie kent een eenhoofdige Raad van Bestuur en een Raad van Toezicht met vier leden.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt integraal toezicht op het beleid, de strategie en de continuïteit van Kadera en vervult de werkgeversrol richting de directeur‑bestuurder. De raad werkt met een auditcommissie, remuneratiecommissie en commissie kwaliteit en veiligheid en handelt conform de Governancecode Zorg. Kadera is aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ).

Binnen Kadera heerst een cultuur van betrokkenheid, openheid en gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel. De Raad van Toezicht hanteert een stijl van verbindend en reflectief toezicht, met ruimte voor dialoog, tegenspraak en aandacht voor mens én organisatie.

Profiel 1 – Lid Raad van Toezicht en voorzitter auditcommissie

Bestuurlijk bedrijfsvoeringsprofiel
Beoogde startdatum: 1 september 2026

Voor dit profiel zoeken wij een toezichthouder met expertise op het gebied van bestuurlijke bedrijfsvoering, die een rol vervult in het toezicht op financiële continuïteit, rechtmatigheid en risicobeheersing en het voorzitterschap van de auditcommissie op zich neemt.

Je beschikt over:

• aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en/of juridische vraagstukken;
• ervaring met begrotingen, jaarrekeningen en financiële verslaglegging;
• inzicht in risicobeheersing, compliance en wet en regelgeving;
• affiniteit met governance in het sociaal maatschappelijke domein en de aanpak van huiselijk geweld

Profiel 2 – Lid Raad van Toezicht

Maatschappelijk profiel met expertise op het gebied van veiligheid of jeugd (lid RvT)
Beoogde startdatum: 1 september 2026

Voor dit profiel zoeken wij een ervaren toezichthouder met brede strategische ervaring, die vanuit overzicht en reflectie bijdraagt aan de koers, maatschappelijke positionering en organisatieontwikkeling van Kadera. Voor dit profiel zoeken we een lid met kennis over en ervaring in het veiligheidsdomein of de jeugdzorg.

Je beschikt over:

• ervaring als toezichthouder en/of in een bestuurlijke of leidinggevende rol binnen een maatschappelijke, publieke of semipublieke organisatie;
• brede strategische ervaring en inzicht in strategievorming, organisatieontwikkeling en governance;
• het vermogen om op koers, samenhang en maatschappelijke positionering te reflecteren;
• gevoel voor het samenspel tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap;
• affiniteit met governance in het sociaal maatschappelijk domein en de aanpak van huiselijk geweld.

Voor beide functies geldt dat je:

• een onafhankelijke en integere houding hebt;
• scherpe, constructieve vragen stelt;
• verschillende perspectieven kunt wegen;
• bijdraagt aan een open en collegiale samenwerking;
• de missie en waarden van Kadera onderschrijft.

Praktische informatie

• De Raad van Toezicht vergadert 6 keer per jaar (fysiek in Zwolle).
• De auditcommissie vergadert 6 keer per jaar (online). De overige commissies vergaderen 3 keer per jaar, deels online en deels fysiek in Zwolle.
• De vergaderingen vinden grotendeels op maandagavond plaats.
• Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vergoeding conform WNT en
• Kadera streeft naar een divers samengestelde Raad van Toezicht.

Interesse?

Wil jij jouw expertise inzetten voor een maatschappelijk relevante organisatie en bijdragen aan goed bestuur en toezicht? Geef in je motivatie aan voor welk profiel je interesse hebt. We verzoeken je ook aan te geven wat je vakantieplanning is en of je eventueel openstaat voor een online kennismakingsgesprek in die periode.

Bijzonderheden

Stuur je motivatiebrief en cv naar: Anoek Boers, bestuurssecretaris|aboers@kadera.nl| 06 17101361. Inhoudelijke vragen kunnen via de bestuurssecretaris gesteld worden aan rvt-lid Charifa el Kaddouri (toekomstig voorzitter RVT). Aanvullende documenten (jaarplan, begroting, managementletter) kunnen eveneens worden opgevraagd bij de bestuurssecretaris.