Vacatures

Humanitas Onder Dak verzorgt de maatschappelijke opvang en het maatschappelijk wonen in Twente. Via onze arrangementen Opvang en Wonen bieden wij een (tijdelijke) woonplek en begeleiding aan mensen die (dreigend) dak- en thuisloos zijn en aan mensen die het niet lukt om zelfstandig te wonen. Deze mensen kampen veelal met problematiek op het gebied van psychiatrie en verslaving.

Met ruim 200 medewerkers helpt Humanitas Onder Dak cliënten in heel Twente. Wij bieden ondersteuning vanuit de humanistische grondwaarden gelijkwaardigheid, eigen verantwoordelijkheid, eigen regie en eigen kracht. De kernfunctie van onze organisatie is het opvangen en begeleiden van mensen zodat zij kunnen (blijven) meedoen in de samenleving. Daarbij gaat de organisatie uit van de volgende voorwaarden voor volwaardig burgerschap en participatie:

• een eigen veilige woning
• een zelfstandig inkomen
• zinvolle dagbesteding
• toegang tot voorzieningen

De komende jaren richten wij ons op het voortzetten van de koers ‘van maatschappelijke opvang naar maatschappelijk wonen’, waarbij een eigen huis het fundament vormt voor herstel en participatie. Deze transformatie heeft een preventief doel: voorkomen dat mensen aangewezen raken op intramurale vormen van ondersteuning. Om samen deze doelen te behalen en de uitgezette koers verder te ontwikkelen, zijn wij op zoek naar een

Manager Financiën en Bedrijfsvoering

(36 uur per week)

Voor deze functie zoeken we een ervaren manager met een sterk ontwikkelde financiële basis en kennis van bedrijfsvoering. Een stevige persoonlijkheid die als lid van ons managementteam naast financiële scherpte tevens beschikt over goed ontwikkelde leiderschaps- en netwerkcapaciteiten, strategisch inzicht en affiniteit met de doelgroep en maatschappelijke opdracht van Humanitas Onder Dak.

Wat ga je doen?

Als Manager Financiën en Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het financiële reilen en zeilen van de organisatie. Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en onderhoudt actief nauwe contacten met verschillende externe instanties binnen het sociaal domein en de welzijnssector. Je opdracht voor de komende jaren is gericht op het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering, met aandacht voor onder meer de doorontwikkeling van planning & control, risicobeheersing en de inzet van digitalisering, data en AI.

Samen met je mede-managementteamleden monitor je de voortgang en uitvoering van het organisatiebeleid. Daarbij kijk je verder dan cijfers alleen. Met een scherpe, organisatiebrede blik overzie je het totale speelveld van risico’s en strategische doelstellingen en vertaal je deze naar weloverwogen keuzes en concrete acties.

Je geeft leiding aan het team Financiën en aan de teamleiders van Facilitaire Dienst en Secretariële Ondersteuning. Deze teams bestaan gezamenlijk uit 24 medewerkers. Je werkt vanuit transparantie en vertrouwen, geeft professionals ruimte en stimuleert eigenaarschap. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur-bestuurder.

Wie ben je?

Je bent een ervaren en toegankelijke manager die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Met een analytische blik en sterk bedrijfsmatig inzicht breng je complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes. Je bent een verbinder, daadkrachtig en in staat om koers te houden en resultaat te boeken in een complexe en dynamische werkomgeving.

Je beschikt over een stevige financiële basis met ruime kennis en ervaring op het gebied van financiën, (business) control en bedrijfsvoering. Daarnaast heb je ervaring binnen subsidiegestuurde zorg- en welzijnsorganisaties en affiniteit met ICT, vastgoed en facilitaire dienstverlening. Expertise op het gebied van tariefafspraken, begrotingen en jaarrekeningen is een must.

Tegelijkertijd ben je in staat om medewerkers te inspireren en heb je oog voor talent, groei en ontwikkeling van medewerkers. Je bent politiek sensitief en je bent je sterk bewust van het belang van een zorgvuldige omgang met maatschappelijke middelen en maatschappelijke verantwoording. Je bent betrouwbaar en consistent: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.

Verdere functie-eisen:

• Een academische opleiding en werk- en denkniveau, met een stevig financieel component
• Ervaring met business control
• Kennis van planning- en controlprincipes
• Kennis van het (gemeentelijk) sociaal domein
• Een ‘antenne’ voor gemeentelijke en politieke belangen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Een uitgebreid (regionaal Twents) netwerk
• Meerjarige leidinggevende ervaring
• Mensgericht en benaderbaarZicht op trends en ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke opvang en

Wat bieden wij?

We bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke managementfunctie in een maatschappelijk betrokken en dynamische organisatie met een open en collegiale sfeer.  Echt een rol waarin je vanuit jouw financiële en bedrijfsmatige expertise verschil kunt maken. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we omzetten naar een vast dienstverband als de match goed blijkt te zijn. De functie is voor 36 uur per week, op basis van salarisschaal 13, CAO Sociaal Werk (maximaal €9.184 bruto per maand op fulltime basis). Het hanteren van of doorgroeien naar schaal 14 (maximaal €10.199 bruto per maand op fulltime basis) is in beginsel mogelijk. Daarnaast kun je onder meer rekenen op 8% vakantiegeld, een eindejaaruitkering van 8,33%, en uitstekende secundaire voorwaarden.

Interesse?

Spreekt deze functie je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan ontvangen we graag uiterlijk 15 november 2026 een reactie via sollicitaties@humod.nl. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Martine Veneman, directeur-bestuurder, via m.veneman@humod.nl of 06-30576198. Vanwege het strategische belang van deze functie nemen we de tijd om de juiste nieuwe persoon te vinden.

Goed om te weten

Voor een aanstelling is een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Een assessment en een meeloopdag kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure