Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij bouwen aan de toekomst van de thuiszorg? Bij Saxenburgh krijg jij als TEAMMANAGER THUISZORG de ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze thuiszorg, dagbestedingen en wijksteunpunten. Een functie waarin je leidinggeven combineert met vernieuwen, verbinden en samenwerken in de wijk.

Saxenburgh biedt ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg en revalidatiezorg in de regio Hardenberg, Ommen en Gramsbergen. Vanuit onze visie staat de mens centraal en ondersteunen we cliënten zoveel mogelijk in hun zelfstandigheid. Als teammanager maak je onderdeel uit van het managementteam Ouderenzorg en werk je nauw samen met locatie- en teammanagers. Binnen deze samenwerking krijg je veel ruimte om mee te denken over de koers van de organisatie en de toekomst van zorg in de regio.

Als teammanager thuiszorg ben je verantwoordelijk voor de thuiszorg, dagbestedingen, wijksteunpunten en casemanagement dementie. Bij Saxenburgh Thuis werken ongeveer 160 medewerkers. Je geeft direct leiding aan drie teamleiders, zes wijkverpleegkundigen en drie casemanagers dementie.

De komende jaren staan we voor belangrijke keuzes rondom de toekomst van de zorg thuis. Ouderen wonen langer zelfstandig, de vraag naar zorg verandert en samenwerking in de wijk wordt steeds belangrijker. Jij speelt een belangrijke rol in het vertalen van deze ontwikkelingen naar concrete plannen en resultaten. Tegelijkertijd houd je koers op strategische vraagstukken rondom kwaliteit, personeelsplanning, beleid en bedrijfsvoering.

Je houdt je onder andere bezig met het verder ontwikkelen van de thuiszorg, dagbestedingen en wijksteunpunten; het stimuleren van innovatie, zorgtechnologie en nieuwe vormen van ondersteuning; het versterken van samenwerking met partners in de wijk; het bevorderen van zelfstandig thuis wonen en preventie; het coachen en ondersteunen van teamleiders, wijkverpleegkundigen en casemanagers dementie; en het vertalen van strategie naar uitvoering en dagelijkse praktijk. Daarnaast werk je aan kwaliteit, continu verbeteren en werkplezier binnen de teams.

Met behulp van verbeterborden werk je samen met medewerkers aan duidelijke doelen, eigenaarschap en zichtbare resultaten. Zo bouwen we iedere dag aan goede zorg én een prettige werkomgeving.

Functie eisen

Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. zorgmanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar), Kennis van en ervaring binnen de thuiszorg, Ervaring met veranderprocessen, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling, Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar de praktijk, Coachende leiderschapskwaliteiten en organisatiesensitiviteit, Ondernemende houding en oog voor innovatie en samenwerking

Inschaling

Teammanager Thuiszorg