Vacatures

Op Elzenpas 6 wonen vijf jongvolwassenen in de leeftijd van 20 tot 32 jaar en een dame van 60. Ieder met zijn eigen voorkeuren en kwaliteiten, met daarnaast een meervoudige beperking. In hun diversiteit hebben ze ook veel met elkaar gemeen. Ze zijn namelijk allemaal in grote mate afhankelijk van de mensen om hen heen. Het zijn zes verschillende persoonlijkheden met ieder zijn of haar eigen hulpvraag. Dit vraagt van jou als begeleider dat je sensitief bent voor kleine signalen, geduld hebt, dat je flexibel bent en een groot aanpassingsvermogen hebt. soon

Op Elzenpas 6 werken wij volgens de LACCS. Dit houdt in dat we het lichamelijk welzijn, de alertheid, het contact, de communicatie en de stimulerende tijdsbesteding leidend laten zijn in de waan van de dag. We kijken naar de mogelijkheden, en proberen ze hierin zo veel mogelijk te stimuleren en uit te dagen. Wij als team proberen samen met de verwanten zo veel mogelijk een passende, gezellige en uitdagende omgeving te creëren waarin de bewoners zich thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen.

Waarom hier werken?
Kom bij ons werken als je van een uitdaging houdt. Er wordt een rustige, positieve benadering ingezet. Je werkt met een leuke groep bewoners en collega’s binnen een gevarieerd dagprogramma. Als je oog hebt voor de kleine dingen die onze bewoners laten zien en hiernaar handelt, krijg je dagelijks mooie bijzondere momentjes van ze terug. Ook zijn we altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en ideeën.

Wat ga je doen?
Nu wil je natuurlijk wel weten wat er van je verwacht wordt tijdens jouw dienst op Elzenpas 6. Je gaat aan de slag als begeleider wonen binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt eigenlijk in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Als Begeleider wonen ondersteun je de persoonlijk begeleider in de uitvoering van de zorg, maar ook in het bestaande takenpakket.

Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor Elzenpas 6 wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan het leven van de bewoner.

Wat vragen wij van jou?

• Dat je enthousiast bent en affiniteit hebt met de EMVB doelgroep en je empathisch kunt opstellen ten opzichte van de bewoners en verwanten/familie.
• Je kunt een positieve bijdrage leveren aan de samenwerking binnen het team.
• Je bent communicatief en schrijfvaardig.
• Je bent flexibel, stressbestendig, initiatiefrijk en kunt naast samenwerken ook goed zelfstandig werken.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma op niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg niveau 3 (MMZ), verpleegkundige, Social Work of SPH.
• Wij zijn een zelfsturend team met een divers takenpakket, bijvoorbeeld roosteren en budgetteren. In ons team verdelen wij de taken in overleg.

Wat bieden wij jou?
Het is natuurlijk fijn dat jij veel mee kan brengen, maar wij bieden jou graag het volgende: Je komt te werken op een hele leuke bewonersgroep met een diverse hulpvraag. Daarnaast werken wij in een team dat enthousiast en gedreven te werk gaat maar ook nog dat nog volop in ontwikkeling is. Daarnaast ontvang je:

• Contract: Elver is een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden jou graag een contract aan voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd). Je gaat tijdelijk aan de slag bij de Zon. Daarna wordt er samen met jou gekeken naar een passende werkplek voor jou binnen Elver.
• Salaris: Als Begeleider word je op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 35 tussen € 2.448,- en € 3.427,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Contracturen: Wij gaan graag met jou in gesprek over passende uren. *Uren zijn in overleg aan te vullen met diensten in de nachtdienst Doetinchem of via het flexbureau tot 32 uur (wij leggen je graag uit hoe dit precies werkt).
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan: een weerbaarheidstraining, Triple-C, driehoekskunde en medicatie.
• Voor Elver is het van belang dat jij in het bezit bent van een VOG, deze vragen wij graag voor je aan.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact met ons, Elzenpas, op via elzenpas6@elver.nl of bel ons naar telefoonnummer 0314-696956.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

1. Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
2. Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 6 februari 2025.
3. Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
4. Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 6
0314-696956
elzenpas6@elver.nl ​ ​ ​