Vacatures

Functieomschrijving

Geef richting aan teams die het verschil maken voor moeder en kind.

Als Teammanager Kraamzorg bij Naviva ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de zorgteams in de regio Twente en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt onder leiding van de regiomanager en geeft richting aan ongeveer 80 medewerkers. Je bent zichtbaar en betrokken, hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben en maakt tijd voor gesprek en coaching. Je combineert persoonlijke aandacht met duidelijke sturing: je brengt structuur, geeft vertrouwen en zorgt voor beweging binnen je teams.

Je taken bestaan uit het vormgeven van de dagelijkse operatie en het bewaken van de continuïteit van de zorg. Je stemt samen met de planning de vraag van cliënten af op de beschikbaarheid van medewerkers en signaleert knelpunten om daar direct op te anticiperen. Je stuurt op teamresultaten en personele inzet en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van zorg; je ziet toe op de naleving van richtlijnen en interne afspraken.

Daarnaast ondersteun je de ontwikkeling van medewerkers door coaching en het stimuleren van eigenaarschap en deskundigheid. Je begeleidt medewerkers rondom verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en werkt met managementinformatie, kengetallen en budgetten om de bedrijfsvoering te ondersteunen. In nauwe samenwerking met de regiomanager draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio en de zorgteams: je signaleert kansen en verbeteringen en vertaalt deze naar concrete acties.

Je komt te werken in een landelijke organisatie die de kracht van een grote zorgorganisatie combineert met regionale betrokkenheid. Naviva ondersteunt jaarlijks duizenden gezinnen met deskundige kraamzorg, thuis en digitaal, en investeert continu in innovatie, vakmanschap en ontwikkeling. De functie biedt directe invloed op de dagelijkse zorg en ruimte om impact te maken op hoe de kraamzorg in de regio wordt georganiseerd. Je krijgt de kans om binnen een jaar, waarin je start met een jaarcontract, daadwerkelijk resultaat te boeken en te laten zien welke meerwaarde jouw leiderschap heeft voor de teams en de zorgverlening.

De rol vraagt om het houden van overzicht in drukke situaties, het in beweging krijgen van mensen en het sturen op een sterke dagelijkse operatie. Je draagt verantwoordelijkheid voor zowel mensgerichte aansturing als het realiseren van team- en bedrijfsresultaten.

Functie eisen

Hbo werk- en denkniveau, Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg of vergelijkbare operationele omgeving), Kennis van bedrijfsvoering, personeelsplanning en verzuimmanagement, Ervaring met managementinformatie, kengetallen en budgetten, Kennis van relevante wet- en regelgeving of het vermogen deze snel eigen te maken, Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, Resultaatgericht en organisatiesensitief, Ervaring in de kraamzorg is waardevol

Inschaling

Teammanager Kraamzorg