Vacatures

Functieomschrijving

De teamleider creëert een professionele cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, elkaar aanspreken op gedrag en kwaliteit, en werken vanuit de bedoeling van de organisatie. Je faciliteert teams om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor de cliëntenzorg, samenwerking en resultaten. Het zwaartepunt van de functie ligt op het begeleiden en ondersteunen van teams zodat zij professioneel en doelgericht kunnen werken.

Je hebt de dagelijkse aansturing van twee zorgteams voor ouderenzorg op een locatie nabij het centrum van Eerbeek. Je werkt nauw samen met twee collega-teamleiders ouderenzorg in Eerbeek en bent het aanspreekpunt voor operationele en inhoudelijke vraagstukken op locatie. De rol vraagt om zichtbaar leiderschap en het vermogen om visie en strategie te vertalen naar concreet gedrag op de werkvloer, zodat kwaliteits- en zorgdoelen behaald worden.

In het team speel je een faciliterende rol: je geeft medewerkers professionele ruimte en stuurt op resultaat zonder te micromanagen. Daarbij stimuleer je zelforganisatie en faciliteer je besluitvorming binnen de teams. Je ondersteunt teams bij complexe cliëntsituaties en zorgt ervoor dat professionals hun kwaliteiten optimaal inzetten. Je bevordert een cultuur van openheid en veiligheid, waarin feedback geven en ontvangen normaal is en moeilijke gesprekken niet worden vermeden.

Daarnaast heeft de functie een bedrijfsmatig component: je ziet de relatie tussen kwaliteit, financiën en personeelsinzet en zet stuurinformatie en analyses in om te sturen op begroting, formatie, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je bent betrokken bij het ontwikkelen van medewerkers en het begeleiden van veranderprocessen op locatie, en je maakt verbinding tussen zorginhoud en bedrijfsvoering.

De organisatie zoekt iemand die teams kan versterken in professionaliteit en eigenaarschap, die veranderprocessen kan begeleiden en die in staat is visie te concretiseren tot zichtbaar gedrag op de werkvloer. De nadruk ligt op faciliterend leiderschap, professionele ontwikkeling van medewerkers en het borgen van kwaliteit in de ouderenzorg.

Functie eisen

HBO, ervaring met leidinggeven, ervaring met verandertrajecten, ontwikkelgericht leiderschap, vermogen moeilijke gesprekken te voeren, ervaring met sturen op begroting/formatie/verzuim en duurzame inzetbaarheid, ervaring met competentiegericht werken en het begeleiden van teams bij complexe cliëntsituaties, bij voorkeur zorggerelateerde managementopleiding

Inschaling

Teamleider Zorgteams