Vacatures

Op Elzenpas 5 wonen zes ouder wordende bewoners met een ernstig verstandelijk meervoudige beperking (EMVB). Sinds juli 2021 geven we dagbesteding vanuit de woning, wat ons werk extra afwisselend maakt. De zorg voor de ouder wordende bewoner staat centraal, waarbij wordt uitgegaan van de mogelijkheden. Onze bewoners zijn volledig afhankelijk van de groepsbegeleiding, echter proberen we de zelfstandigheid zoveel mogelijk te stimuleren. Drie bewoners vragen voornamelijk zorgintensieve ondersteuning en bij drie bewoners ligt de nadruk meer op de begeleiding. Eén van hen heeft één op één begeleiding, deze bewoner vraagt om duidelijke, gestructureerde en voorspelbare begeleiding. Hier wordt je te zijner tijd op ingewerkt. De bewoners onderling zoeken geen contact met elkaar. Ze vragen om individuele aandacht, rust, gezelligheid en sfeer. Wij als team proberen zo veel mogelijk een passende en gezellige omgeving te creëren waarin de cliënten zich thuis voelen.

Waarom hier werken?
Ons team bestaat uit 9 enthousiaste collega’s die zich elke dag inzetten voor een betekenisvolle dag voor onze bewoners. Vertrouwen, empathie, humor en gezelligheid zijn hierbij de kernwaarden! Omdat wij veel waarde hechten aan de ontwikkeling van kwaliteitszorg, maken wij ook met regelmaat gebruik van de expertise van leerlingen en stagiaires. Zij zijn immers de toekomst voor de zorg!

Omdat onze bewoners vallen onder de ouder wordende doelgroep, staat genieten in de vorm van lekker eten en het creëren van gezelligheid en sfeer bij ons centraal. Daarbij is werken op Elzenpas 5 afwisselend gezien de verschillende zorgbehoeften van onze bewoners.

Dus wil je deel uitmaken van een enthousiast, open en gezellig team? Kom dan bij ons werken!

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als persoonlijk begeleider binnen een zelfstandig werkend team.Dit houdt in dat je verantwoordelijkheid draagt voor de overkoepelende zaken van een aantal bewoners. Je geeft daarnaast ook directe zorg aan de bewoners. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit contact onderhouden met familie, gesprekken voeren met verschillende disciplines, het bewaken van de kwaliteit van zorg en het up to date houden van het zorgplan middels ons nieuwe zorgdossier PUUR. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent, wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen in het belang van de bewoner, met de verwanten en collega’s het gesprek aangaat en beslissingen neemt.Ook ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten, Dit doen wij door middel van zelfroosteren.

Het 'gewone leven’ en dagbesteding vanuit de woning staat op Elzenpas 5 centraal. We vinden het belangrijk dat de bewoner zo veel mogelijk de regie heeft over zijn eigen leven. Je bent verantwoordelijk voor het observeren van de bewoners, waarbij je veranderingen in hun situatie signaleert en meteen hierop inspeelt. Daarnaast neem je deel aan cliëntbesprekingen. Uiteraard zijn activiteiten ook onderdeel van ‘het gewone leven’, daarom mag jij samen met jouw collega’s individuele activiteiten, maar ook juist groepsgerichte activiteiten organiseren.

Wat vragen wij van jou?
Naast het zelfstandig uitvoeren van de taken zoals omschreven in de functiebeschrijving, bezit jij als Begeleider Wonen IV bij Elzenpas 5 onderstaande competenties:

Positiviteit - enthousiasme - analytisch vermogen – communicatief en schrijfvaardig– assertiviteit – creativiteit – samenwerken.

Daarnaast worden wij blij van een collega die

• zich enthousiast en empathisch kan opstellen ten opzichte van het team, de cliënten en familie/verwanten
• iemand die knopen durft door te hakken en zelfstandig beslissingen kan nemen.
• de voorkomende verpleegtechnische handelingen kan uitvoeren of bereid is zich hierin te scholen
• flexibel, stressbestendig en initiatiefrijk is en daarnaast zelfstandig kan werken
• het een uitdaging vindt om mee te denken in het implementeren van “dagbesteding aan huis”
• digitale kennis heeft en schrijfvaardig is.
• in staat is feedback te ontvangen en te geven en dit ook kan uitdragen naar collega’s
• in het bezit is van een zorg gerelateerd diploma op minimaal MBO niveau 4. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkundige, Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
• Salaris: Als Persoonlijk Begeleider word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 40 tussen de € 2.727,- en € 3.678,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Wij gaan graag met je in gesprek over passende uren! Uren zijn in overleg met het Flexbureau aan te vullen tot 32 uur per week (wij leggen je graag uit hoe dit precies werkt).
• Ontwikkeling: Zodra je bent aangenomen krijg je de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij bijvoorbeeld aan een medicatie- en epilepsiecursus.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met de collega’s van Elzenpas 5 via elzenpas5@elver.nl of 0314-696955.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 5
elzenpas5@elver.nl ​ ​ ​