Vacatures

Als verzorgende IG bevorder je dagelijks het welzijn van onze cliënten. Dit doe je door ze te verzorgen, te begeleiden en te verplegen volgens het zorgplan. Je voert de ADL-activiteiten uit, zoals het wassen, aankleden en het helpen bij het eten en naar bed gaan. Hierbij stimuleer je de cliënt om dit zoveel mogelijk zelfstandig uit te voeren. Je zoekt naar mogelijkheden om de zorg- en dienstverlening te bieden die aansluit bij de behoefte van de cliënt. Op die manier begeleid je de cliënt bij het zelf regie houden op het leven.

Een greep uit de werkzaamheden zijn:

• Bijzonderheden/risico’s signaleren met betrekking tot het zorgplan en het welzijn van cliënten;
• verrichten van verpleegtechnische handelingen en pedagogische ondersteuning;
• beantwoorden van vragen en het verstrekken van informatie aan cliënten en verwanten over de dagelijkse zorgverlening en het welzijn van de cliënt;
• afstemmen en terugkoppelen van de zorg met betrokken professionals, zoals een huisarts;
• rapporteren volgens het zorgplan;
• volgen van trainingen om bekwaam te raken en kennis en ervaring op doen met de NAH-doelgroep;
• begeleiden van (nieuwe) collega’s, leerlingen en stagiaires.

Bij onze locatie Anke Marjolein in Lochem kun je echt het verschil maken voor onze cliënten. Zodra je binnenkomt, word je warm verwelkomd door je collega's en de bewoners in een van de huiskamers. Team A werkt op de begane grond en team B op de eerste verdieping, waar op elke etage 12 cliënten wonen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een meervoudige beperking. De bewoners, tussen de 12 en 65 jaar oud, zijn vrijwel volledig afhankelijk van jouw zorg als professional. Ze ontvangen 24 uur per dag zorg, wat betekent dat je ook nachtdiensten zult draaien. De zorg die je biedt is uitdagend, maar juist daarom is deze baan zo betekenisvol. Samen wandelen, muziek luisteren of de lunch voorbereiden zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Ze willen gezien worden en waarderen jouw aanwezigheid. Je werkdag eindigt met een mooie glimlach van de bewoners, die ook een glimlach op jouw gezicht tovert!

Deze functie biedt ruimte voor eigen ontwikkeling en scholing. Je krijgt veel verantwoordelijkheid waarbij je vanuit zelfsturing handelt. Op deze locatie is het mogelijk 8-uurs diensten te draaien waardoor deze baan goed te combineren is met het gezinsleven. We overleggen graag met je hoeveel uur je beschikbaar bent.  In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 40 (minimaal € 2836,00 en maximaal € 3825,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een vakantietoeslag van 8%, ook een onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Onze ideale kandidaat weet de juiste omgangsvorm in te schatten en handelt uit respect, interesse en gelijkwaardigheid. Je stelt de zelfredzaamheid van de cliënt centraal. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• in het bezit bent van een diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3;
• bevoegd en bekwaam bent om verpleegtechnische handelingen te verrichten;
• ervaring hebt met de doelgroep;
• mee kan draaien in alle voorkomende diensten, waaronder nachtdiensten.

Vragen?
Team HR vertelt je graag meer. Zij zijn bereikbaar op 0544-371130 of per e-mail werken@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Wij zien je reactie graag tegemoet via de knop 'Nu solliciteren'.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.