Vacatures

Omega Groep is een zorgorganisatie met circa 800 medewerkers, actief in Flevoland, Friesland, Overijssel, Gelderland, Drenthe en Groningen. Wij begeleiden mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking, thuis en op woonlocaties. Onze zorg is persoonlijk, deskundig en dichtbij.

Ontmoeten, erkennen, ondersteunen. Wij geloven dat zorg begint met echte ontmoetingen. In alles wat we doen staat vertrouwen centraal, net als aandacht voor elkaar en ruimte voor ontwikkeling. Die visie wordt onderschreven én bewaakt door onze Raad van Commissarissen.

Voor deze raad zoeken wij een voorzitter met relevante bestuurlijke ervaring, die koers houdt zonder te verkrampen, en gezag weet te combineren met toegankelijkheid.

Over de Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (RvC) van Omega Groep bestaat uit drie leden, inclusief de voorzitter. De RvC houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur (RvB), op de algemene gang van zaken binnen de organisatie en fungeert als klankbord en adviseur. Daarbij is het doel helder: bijdragen aan maatschappelijke verantwoordelijkheid, continuïteit, kwaliteit van zorg en financiële gezondheid.

De RvC functioneert conform de Governance Code Zorg 2022. Er is sprake van een nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur én aandacht voor de bredere omgeving, waaronder de Cliëntenraad en de aandeelhouder van Omega Groep.

Wil je meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? We sturen je graag ons memorandum met uitgebreide informatie over Omega Groep.

Jouw rol als voorzitter
Als voorzitter leid je de vergaderingen van de RvC, bewaak je de agenda en besluitvorming, en stimuleer je een open, veilige overlegcultuur. Je coördineert het functioneren en de evaluatie van de raad, en bent het eerste aanspreekpunt bij strategische kwesties, governance vraagstukken of crisissituaties.

Je onderhoudt frequent contact met de Raad van Bestuur (RvC), de cliëntenraad, de ondernemingsraad en, wanneer noodzakelijk, het managementteam. Extern ben je het gezicht van de raad. Je stimuleert scherpte én onderlinge betrokkenheid, en zorgt ervoor dat de RvC als geheel goed functioneert.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een voorzitter met:

• Aantoonbare bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
• Kennis van governance, compliance en maatschappelijke verantwoording;
• Leiderschap, procesvaardigheid en verbindend vermogen;
• Gezag en tact, met een benaderbare stijl van communiceren;
• Strategisch en maatschappelijk denkvermogen;
• HBO+ werk- en denkniveau;
• Onafhankelijkheid, integriteit en reflectief vermogen;

Affiniteit met zorg aan mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking.

Wat vragen wij?
De RvC vergadert ongeveer zes keer per jaar, met aanvullende overlegmomenten, werkbezoeken en beschikbaarheid voor advies of acute situaties. Als voorzitter wordt van je verwacht dat je daarin het voortouw neemt en tijd beschikbaar hebt om de verbinding met bestuur, raad, cliëntenraad en aandeelhouder te onderhouden.

Wat bieden wij?
Een toezichthoudende rol binnen een maatschappelijke organisatie waarin je daadwerkelijk verschil kunt maken. Je werkt samen in een compacte en betrokken RvC die toezicht houdt met oog voor mens én systeem. De vergoeding is in lijn met de Wet normering topinkomens (WNT) en afgestemd op tijdsbesteding en verantwoordelijkheden.

Enthousiast?
Reageren kan tot maandag 7 juli. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 10 juli, houd daar alvast rekening mee. We kijken uit naar jouw reactie.