Vacatures

Functieomschrijving

Zorggroep Achterhoek ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek bij het vormgeven van een betekenisvol leven. Vanuit onze locaties bieden we zorg, begeleiding, wonen en dagbesteding aan mensen die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig en volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Dat doen we met persoonlijke aandacht, deskundigheid en respect voor eigen regie.

Onze medewerkers zijn betrokken professionals die samen met cliënten, naasten en regionale partners werken aan een veilige en stimulerende leefomgeving.

Zorggroep Achterhoek is een organisatie in ontwikkeling. We versterken onze structuur en professionaliteit, met behoud van de warmte en menselijkheid die ons kenmerken. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie met ruimte voor initiatief, samenwerking en vakmanschap.

In deze fase zoeken wij een Directeur Mens en Organisatie die met visie, daadkracht en verbindend leiderschap richting geeft aan deze ontwikkeling  en samen met ons verder bouwt.

Wat ga je doen?

Als Directeur Mens & Organisatie speel je een sleutelrol in de (door)ontwikkeling van Zorggroep Achterhoek. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de mens- en organisatiedomeinen en draagt actief bij aan de strategische koers van de organisatie. Je maakt deel uit van het directieteam en werkt nauw samen met de Algemeen Directeur/Bestuurder, Directeur Zorg  & Welzijn en leden van het MT. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen visie en uitvoering, zodat cliënten optimale ondersteuning krijgen en medewerkers in een veilige, professionele omgeving kunnen werken.

Je geeft leiding aan het HR team en brengt richting, rust en energie: je weet waar je naartoe wilt, en je neemt mensen mee in de stappen daar naartoe.

Je taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid.
• Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Leidinggeven aan HR-managers en organisatieadviseurs.
• Stimuleren van diversiteit, inclusie en een veilige werkomgeving.
• Optimaliseren van HR-processen en bewaken van personeelsbudgetten.

Wat breng je mee?

Je bent een inspirerende en strategische leider die verbinding legt tussen visie, beleid en praktijk. Je gelooft in samenwerking en weet professionals te motiveren vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Daarnaast beschik je over:
• WO-niveau (HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde).
• Ruime ervaring in leidinggevende HR-functies binnen complexe organisaties.
• Inspirerend leiderschap, strategisch inzicht en communicatieve kracht.
• Innovatieve blik op digitalisering en HR-vernieuwing.

Wat bieden wij jou?

Wat bieden wij jou?

1. Een sleutelrol in het directieteam van een organisatie met een belangrijke regionale functie.
2. De kans om richting te geven aan de toekomst van HR.
3. Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor eigen initiatief.
4. Een warm, deskundig en professioneel team dat samen werkt aan de beste ondersteuning voor cliënten.
5. Een marktconform salaris volgens cao Gehandicaptenzorg (FWG 75).
6. Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder een leaseauto.